Svi smo postali svjesni važnosti VR tehnologije koja nas sve više okružuje. To je tehnologija koja polako ulazi u sve sfere života, uključujući i edukativne ustanove i svjetske muzeje.

To je inovativan način da se predstavi historija kroz posebno iskustvo koje donosi virtualna stvarnost. Ona vam pruža osjećaj da zaista putujete kroz vrijeme i na interesantan način prenosi stvari koje smo do sada mogli predstaviti sebi samo kroz vlastitu maštu.

BiH sada ide u korak sa svjetskim trendovima i donosi tu jedinstvenu mogućnost i vama, kroz novootvoreni muzej VRX Immersive Museum. Za sada, tu možete pogledati film „Ubistvo Franza Ferdinanda i početak Prvog svjetskog rata“, a šta će još nuditi u budućnosti, te kako je uopće došlo do ideje, ali i realizacije, više nam je rekla Jovana Musić kroz intervju u nastavku.

Jovana Musić

Kako biste opisali Sarajevo VRX Immersive Museum u tri riječi?

Uzbudljivo, edukativno, inovativno!


Kako je nastala ideja i kako je tekao sam proces razvoja ovog start-upa?

Ideja o cijeloj ovoj priči nastala je prije skoro dvije godine, a put od ideje do realizacije je bio poprilično izazovan i trnovit.

Većina muzeja u svijetu su već uveliko iskoristili prednosti VR (virtual reality) tehnologije i njome obogatili svoje ponude. Na ideju da bi jedno takvo iskustvo bilo vrlo vrijedan dodatak trenutnoj bh. turističkoj ponudi, došli smo uzimajući u obzir izuzetno bogatu historiju Sarajeva.

Nakon razrade idejne faze, proces kreiranja samog filma je trajao skoro godinu dana. Izrada jednog ovakvog projekta traje inače dugo, jer je potrebno uklopiti niz kompleksnih elemenata kako bi finalni proizvod bio zadovoljavajućeg kvaliteta.

Zamisao je da se ne zaustavimo samo na ovom filmu, te da svoju ponudu u budućnosti proširimo kreiranjem i prikazivanjem dodatnih historijskih filmova o događajima, koji su se desili u Sarajevu, u 360° tj. virtual reality (VR) okruženju.

Time posjetiteljima želimo pružiti mogućnost da „doslovno“ otputuju kroz vrijeme i vrate se u prošlost, tj. da se konkretno u slučaju filma „Ubistvo Franza Ferdinanda i početak Prvog svjetskog rata“ vrate u 1914. godinu i prisustvuju jednom od najznačajnijih događaja 20. vijeka, koji je promijenio i odredio tok historije na globalnom nivou.

Sredinom septembra 2023. godine službeno smo otvorili svoja vrata i time započeli našu virtualno - historijsku priču. Iako je naša priča na samom početku, izuzetno smo uzbuđeni što vidimo da je naš projekt već privukao znatan interes. S radošću bilježimo posjete brojnih stranih turista, putnika iz regije, ali i lokalnih stanovnika Sarajeva, koji dijele našu strast prema historiji i tehnologiji.




Koje su vrijednosti stečene kroz rad u HUB387 preslikane u ovaj startup?

Rekla bih, prije svega, posvećenost, istrajnost i vjera u potencijal projekta na kojem radimo u tom trenutku.

HUB387 je oduvijek bio epicentar inovacija, novih projekata i zanimljivih, inovativnih dešavanja. Mogu slobodno reći da smo se dosad više puta našli u ulozi pionira, razvijajući projekte koji su prepoznati kao novi standardi u mnogim industrijskim granama, te da ta uloga nije nimalo jednostavna. S druge strane, kad uspijemo implementirati nove načine razmišljanja i pristupa poslovanju, koji dugoročno donose velike rezultate, to nam uvijek iznova pričinjava ogromno zadovoljstvo. 

Naš najnoviji projekat, Sarajevo VRX Immersive Museum, nije iznimka. Predstavlja jednu sasvim novu priču, jedinstvenu kombinaciju tehnologije i historije. Kroz njega nastojimo, kako turiste, tako i lokalno stanovništvo, upoznati s historijskim događajima na inovativan način, u ovom slučaju, omogućiti da bolje razumiju događaje koji su prethodili i doveli do početka Prvog svjetskog rata.


Edukacija je važan dio vaše priče. Otkrijte nam više detalje o projektima ACADEMY387 do kraja godine.

ACADEMY387 je još jedna od naših uspješnih priča, koja je krenula sad već davne 2014. godine.

Nastala je kao odgovor na potrebe tržišta, s misijom povezivanja IT kompanija koje su tražile nove talente s pojedincima koji su željeli postati dio brzorastuće IT industrije, unatoč nedostatku iskustva.

U skladu s dinamikom tržišta, kreirali smo hands on kurseve, naši predavači su stručnjaci iz IT kompanija koji dijele svoje praktično iskustvo i znanje kroz praktične primjere. Tijekom proteklih 9 godina, održali smo više od 650 kurseva, doprinoseći razvoju talenata u IT industriji, najviše iz oblasti ITa i angažovali predavače, developere iz IT kompanija, koji  kroz praktične primjere i lično iskustvo kreiraju kurseve i uspješno prenose svoje znanje.

Pored naših redovnih aktivnosti, ACADEMY387 priprema se za još jedan uzbudljiv projekt do kraja godine - Entrepreneurship Akademiju za mlade talente. Ova inicijativa ima za cilj poticanje "poduzetničkog razmišljanja" među mladima u Bosni i Hercegovini. Tijekom programa, mladi će naučiti kako razviti inovativne ideje i kreirati poslovni plan za svoje projekte. Poziv za sudjelovanje u Entrepreneurial Thinking Akademiji objavljujemo uskoro!




Po vama, koji je najčešći izazovi s kojim se susreću startup kompanije ovog tipa i kako taj izazov možemo umanjiti u budućnosti?

Startupi i male firme koje donose inovaciju tj. novi sadržaj na tržište poput Sarajevo VRX Immersive Museum se najčešće susreću s izazovom da prije svega predstave i objasne koji su benefiti njihovih usluga i proizvoda. Sličnu stvar smo prošli i sa HUB387, te pričom o coworkingu prije 10 godina. Kao pioniri u pružanju takve usluge u gradu, trebalo nam je par godina da ljudima predstavimo koncept i sve benefite korištenja te vrste usluge. Sada je to već etabliran poslovni model, a trenutno nam je cilj da jednaku prepoznatljivost postignemo i sa Sarajevo VRX Immersive Museum kompanijom. Želimo da to postane poznata priča, dostupna svima i da jednog dana VR tehnologija koja se koristi u muzejima postane standard.


Koji su trikovi koji vama pomažu da kroz dan ostanete fokusirani i prioritizirate obveze?

Definitivno liste. Ja sam tip osobe koja sebi piše svaki dan liste taskova, obaveza koje imam taj dan da uradim i to mi značajno pomaže da poredam prioritete i završim sve taskove na vrijeme. Uglavnom.

Trenutno upravljam s više projekata istovremeno i to zna biti jako iscrpljujuće, ali se trudim ostati organizirana, tako što svaki dan napravim listu najprioritetnijih stvari za taj dan i na taj način fokus usmjerim na stvari koje su važne.


A što kada nemate motivacije? Koji su tips&tricks koji vam pomažu u takvim situacijama?

Ako dođe do zasićenja, onda bježim iz grada, najčešće na more ili na planinu, u zavisnosti od vremenskih prilika.

To povremeno „bježanje“ iz grada uvijek bude produktivno, jer mi pomaže da se osvježim i vratim s novim idejama. Mislim da odmak od svakodnevnice definitivno pomaže da objektivnije, realnije sagledamo stvari, iz nekog drugog ugla.


Kako izgleda jedan vaš radni dan?

Iako uglavnom isplaniram sedmicu unaprijed, vrlo često se desi da se taj raspored totalno poremeti. No, to je ono što meni donosi dodatno zadovoljstvo i što najviše volim kod ovog posla – dinamičnost i nepredvidljivost. Uvijek novi izazovi, uvijek nove ideje, uvijek novi projekti i naravno, brojne prilike za upoznavanje raznovrsnih, zanimljivih ljudi.


Koje biste 3 stvari preporučili za posjetiti osobi koja prva stiže u Sarajevo? Uz Sarajevo VRX Immersve Museum naravno.

Apsolutni broj 1 mora biti Sarajevo VRX Immersive Museum!

Pored toga, moja omiljena mjesta koja volim pokazati prijateljima iz inostranstva su Sarajevska žičara - Trebević, Baščaršija kao neizostavni dio Sarajeva, Zemaljski muzej i Vijećnica, kao spomenici kulture i historije grada i BiH. Sarajevo je prepuno zanimljivih mjesta za istraživanje, pa ovisno o interesima prijatelja, uvijek se može pronaći nešto što će ih oduševiti. ?

* * *
Foto: VRX Immersive Museum

Šta ostaje važno kada profesionalna priznanja i rezultati prestanu biti jedino mjerilo uspjeha? Povodom osvajanja Rising Star nagrade, koju dodjeljuje Woman.Comm Club, s Nadinom Muminović razgovarale smo o karijeri u dm-u, društvenoj odgovornosti i lekcijama koje su oblikovale njen odnos prema uspjehu.

Nadina Muminović osvojila je Rising Star priznanje. Razgovarale smo o uspjehu iza nagrade. 

Nadina Muminović, voditeljica PR i CSR tima u kompaniji dm, ovogodišnja je dobitnica priznanja Rising Star na dodjeli nagrada Woman.Comm of the Year 2026. Riječ je o priznanju koje ističe novu generaciju profesionalaca u komunikacijskoj industriji, a Nadini je pripalo nakon gotovo deset godina rada u kompaniji dm.

Nagrade su dodijeljene 14. oktobra u sarajevskoj Vijećnici, gdje su predstavljene žene čiji rad doprinosi razvoju komunikacijske industrije u Bosni i Hercegovini i regiji. 



 

No, kako deset godina profesionalnog razvoja izgleda iz perspektive osobe koja je upravo dobila takvo priznanje? Šta ostaje važno kada prođu čestitke i kada se vratimo svakodnevnim obavezama?

S Nadinom smo razgovarale o lekcijama koje se ne uče iz poslovnih rezultata, odlukama koje su oblikovale njen profesionalni put i onome što joj danas znači više od same nagrade. A neki od njenih odgovora posebno su nas potaknuli da razmislimo o tome koliko smo stroge prema vlastitim postignućima.

Gotovo deset godina gradite karijeru u dm-u, a nedavno ste dobili priznanje Rising Star. Kada biste iz svih tih godina morali izdvojiti jedan trenutak koji Vam danas znači više od same nagrade, gdje biste nas vratili?

Nadina Muminović: U deset godina stane mnogo divnih trenutaka, onih zbog kojih znate da se na kraju svaki trud isplati. No, ono što bih izdvojila jeste upravo ta prekretnica kada me je njemački jezik odveo u jednom potpuno neočekivanom smjeru i doveo me u svijet marketinga.

Mogućnosti koje sam tada spoznala i perspektive koje sam počela otkrivati zapravo su mi omogućile da se nastavim razvijati onako kako sam to uvijek željela, uz jedan uzbudljiv ritam i trenutke koji su mi omogućili da spoznam i prepoznam sebe.

Koji ste profesionalni savjet s vremenom prestali slijediti, iako ste na početku karijere vjerovali da je potpuno ispravan?

Nadina Muminović: Da mora sve sada i odmah, i to besprijekorno.

To možda čak i nije bio izrečeni savjet koji sam dobila, već intuitivni, koji sam stekla tokom obrazovanja, a i poslije njega. Naravno, pridodajem to i svom karakteru (smijeh).

Naučila sam da sebi dam ono vrijeme i razumijevanje koje rado poklanjam drugima. I da je uredu da nekad nešto i nije uredu. Sve su to situacije koje jedan profesionalni, ali i privatni put čine uzbudljivim.

Iza dm-ovih društveno odgovornih projekata stoje i ljudi čije priče ne stanu uvijek u završne izvještaje. Voljeli bismo čuti za jedan susret koji Vam je posebno ostao u sjećanju, možda čak i promijenio način na koji gledate svoj posao.

Nadina Muminović: Izdvojila bih dva susreta koja su me, svaki na svoj način, potakla na razmišljanje, posebno kada je u pitanju društvena odgovornost.

Prvi je bio 2023. godine, kada smo u saradnji s bh. umjetnicima oslikavali dm trgovine. Taj susret me je, s jedne strane, podsjetio koliko je važna umjetnost, ali i razvoj svijesti kod ljudi kada je umjetnost u pitanju. S druge strane, osvijestila sam koliko izazova, pored svih predivnih benefita, nosi rad u toj sferi djelovanja.

Društvo u cjelini, rekla bih, još uvijek nije spremno na kreativne izričaje i poruke koje oni nose, iako možda mislimo da jesmo. Naivno bih željela da živimo u svijetu u kojem većina prepoznaje ljepotu koju umjetnost donosi.

Drugi susret bio je s predstavnicima udruženja u Bosni i Hercegovini koja rade s djecom, posebno onom koja odrastaju u uvjetima socioekonomske deprivacije.

Jednostavno rečeno, to su moji heroji.

Kao pojedinci zaboravimo šta sve jedan život sa sobom nosi i koji prtljag vuče za sobom. U životu sam imala sreću da me upravo razgovori s djecom koja odrastaju u takvim okolnostima nauče najvrednijim lekcijama i da me njihove mudre riječi podignu i onda kada sam najviše sumnjala u sebe.

Saradnja s takvim udruženjima naučila me da se vratim na fabričke postavke. U našim životima uvijek mora i treba postojati prostor i vrijeme za one kojima je podrška najpotrebnija.

U poslu se uspjeh često mjeri rezultatima i brojkama. Postoji li trenutak iz neke kampanje koji Vam je značio više od svih tih pokazatelja?

Nadina Muminović: Dugo sam radila i radim na realizaciji društveno odgovornih kampanja u dm-u.

Zauvijek će mi najveći, odnosno najdraži pokazatelj našeg uspjeha biti telefonski razgovori s predstavnicima udruženja i njihovo oduševljenje što smo u mogućnosti zajedno pružiti pomoć onima kojima je ona najpotrebnija.

To osjetno zadovoljstvo neposredno izaziva toliko sreće. Tada znam da smo na pravom tragu.

Da danas sjednete na kafu sa sobom iz ranih dvadesetih, oko čega biste se najviše razišle kada je riječ o uspjehu?

Nadina Muminović: Mislim da smo uvijek imale slična razmišljanja o uspjehu, jer smo uspjeh mjerile emocijom koju taj uspjeh izazove.

Obje bismo mnogo toga mogle naučiti jedna od druge, ali smo suštinski ostale srodne, posebno kada su u pitanju one bitne stvari.

Nedavno ste pisali o važnosti toga da žene prepoznaju i vrednuju uspjehe drugih žena. Ipak, podrška se najviše vidi u svakodnevnim situacijama. Koji biste gest voljeli češće viđati među ženama u poslovnom svijetu?

Nadina Muminović: Čak i kada je u pitanju svakodnevica, rekla bih da to prepoznavanje nedostaje. Štaviše, žena samu sebe ne prepoznaje i ne priznaje sebi vlastite uspjehe i postignuća.

Žena se sebi podrazumijeva.

Naučila je da može i da treba, da je čarobnjak, heroj i inspiracija, a da pritom sama sebi ne kaže i ne ukaže na to da je čarobnjak, heroj ili inspiracija.

Voljela bih da svaka žena za sebe odvoji vrijeme u danu, da udahne i izdahne, sebi uputi motivirajuće riječi, naglas izgovori sve što napravi i da vjeruje u sebe, čak i onda kada sumnja u smisao.

A onda to isto prenijeti i u poslovni svijet. Drugoj ženi pokloniti osmijeh, obradovati se njenom uspjehu i reći joj: „Možeš ti to!“

Profesionalno samopouzdanje često se razvija mnogo tiše nego što zamišljamo. Postoji li nešto što danas na poslu radite s lakoćom, a za šta Vam je nekada trebalo mnogo hrabrosti?

Nadina Muminović: Po prirodi sam perfekcionista, a to i nije uvijek vrlina, posebno u poslu.

Zapravo sam tek posljednjih godina osvijestila koliko sam nesvjesno počela otpuštati omču perfekcionizma, a istovremeno jačati samopouzdanje i vjeru u ono što uradim i napravim.

Naravno, i dalje volim raditi temeljito, ali znam da tražiti savršenstvo nije rješenje.

Za kraj, pogledajmo malo dalje od narednog profesionalnog koraka. Ako ponovo budemo razgovarli za deset godina, šta biste voljeli da u Vašem odnosu prema poslu ostane potpuno isto?

Nadina Muminović: Želim osjećati isti žar i ponos koji osjećam u trenucima kada projekt privedem kraju.

Intenzivni rast dehumanizacije i gubitka empatije navode me često na razmišljanje i preispitivanje smisla svega što radim, bilo profesionalno ili privatno.

Voljela bih da znam da ću se s istim intenzitetom boriti za profesionalna, ali i privatna uvjerenja i da ću biti tu za one kojima je to najpotrebnije.

I za deset godina želim osjećati žar za budućnost. Zbog toga ovogodišnja društveno odgovorna kampanja dm-a kod mene zauzima posebno mjesto.

Pogledajte najnovije teme na Bonjour.ba 
Foto: Privatna arhiva - Nadina Muminović / @womancomm.club