Tko se i kako zabavljao na poznatom modnom party-u?Kao što smo najavili, u subotu 11.12.2010., u caffe baru i restoranu The Basement, održan je u Sarajevu drugi po redu World Fashion Channel Party. Ovaj dugo isčekivani event opravdao je svoju glamuroznu najavu. Na ulasku u caffe potrebno je spustiti se pokretnim stepenicama u prizemlje, što upotpunjuje doživljaj Basementa, koji je zanimljiv samom

Modeli su reviju nosili samouvjereno uz ritmove komercijalne i svima dobro poznate glazbe, čak smo na jednom predstavljanju mogli čuti i zvuk oštrog rammsteina, koji je puštala DJ Jaca.

Palac dolje za make up i cipele na modelima.
Pohvale idu dečkima na partyu. Doista se učinilo kao da su ovog puta proveli više vremena pred ogledalom, od djevojaka, kojima su, čini se glavni trend jos uvijek kožne tajice.

Za odličnu atmosferu, pobrinulo se i ljubazno osoblje, a zahvalnost za praćenje eventa, izrazio je Sasha Dević- event direktor: „ Ovo nije party, na kakvom budem dok sam u Miamiu, jer je dobro poznato da ovakva dešavanja nisu na zavidnom nivou u BiH, ali dobro je da se uopće dešavaju i da se trudimo“-  prokomentirao je Sasha.

Također je otkrio da su na njegovom rođendanskom partyu ove godine, prisustvovale svijetske zvijezde poput Kim Cardashian i Craig Davida.

Sasha Dević

Uz gogo plesačice, koktele, dobru atmosferu i glazbu, party se nastavio do ranih jutarnjih sati.
Što reći, nego da nam je potrebno više događaja na ovakvom nivou, te se nadamo da ćemo imati priliku pratiti treći World Fashion Channel Party, a dotada uživajte u fotografijama iz caffe bara i restorana The Basement!

Tekst & Foto: Monika Šimunac

Kako iskoristiti mogućnosti umjetne inteligencije, razvijati dobre lidere i graditi radno okruženje u kojem ljudi žele ostati i napredovati

Od angažiranosti zaposlenika i očekivanja novih generacija do usklađivanja poslovnog i porodičnog života, pred kompanijama su pitanja koja traže promišljene odluke i konkretna rješenja.

Upravo te teme povezuje DRIVE Leadership & Talent konferencija 2026, koja će se održati 1. oktobra u Hotelu Hills u Sarajevu, u organizaciji kompanije **Alma Career BH / **MojPosao.ba.
 

Pod sloganom Human at the HeaRt, konferencija će okupiti više od 400 HR profesionalaca, menadžera, direktora i predstavnika kompanija iz Bosne i Hercegovine i regije.

O izazovima koji se već dešavaju u timovima

O zaposlenicima koji ostaju u organizaciji, ali se iz nje emocionalno povlače, govorit će Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH / MojPosao.ba, kroz predavanje „Veliko odustajanje: Kako vratiti angažiranost zaposlenika u eri umjetne inteligencije“.
 

Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH / MojPosao.ba  
 

Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i stručnjak za zapošljavanje, istražit će gdje ljudski doprinos zadržava važnu ulogu u automatiziranom svijetu. 
 

Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i stručnjak za zapošljavanje  
 

Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica, fokusirat će se na svakodnevna ponašanja i odluke kojima se grade bolji lideri i povjerenje unutar timova.
 

Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica  
 

Poslovnu perspektivu donose razgovori u formatu „Executive vruća stolica“ s Lidijom Žigić, predsjednicom Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Tonetom Stanovnikom, osnivačem i direktorom Špice, te Suzanom Sikimić, izvršnom direktoricom Nelt-a BiH.
 

Lidija Žigić, predsjednica Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Tone Stanovnik, osnivač i direktor Špice,Suzana Sikimić, izvršna direktorica Nelt-a BiH  
 

Od porodičnih politika do tema o kojima se na poslu šuti

U saradnji sa projektom „Veći izbor kroz politike prilagođene porodici“, koji provodi Populacijski fond Ujedinjenih nacija (UNFPA), a podržava Austrijska agencija za međunarodna partnerstva, bit će predstavljeni uvidi o generaciji Z i rodno odgovornim politikama prilagođenim porodici, o kojima će govoriti prof. dr. Amra Kapo s Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Sarajevu. 

Poseban razgovor bit će posvećen menopauzi na radnom mjestu, otvarajući prostor za temu koja često ostaje izvan razgovora o potrebama zaposlenica.
 

prof. dr. Amra Kapo  
 

Praktična znanja i primjeri HR praksi iz BiH  
 

Četiri paralelne radionice vode Naida Pervan, Emir Durmo, Darko Mirković i Krešimir Filipović. U fokusu su razvoj lidera, povezivanje HR-a i operacija te uloga emocionalne zrelosti u angažiranosti i odgovornosti na poslu.
 

Naida Pervan, Emir Durmo, Darko Mirković i Krešimir Filipović  
 

Publika će upoznati i pet finalista izbora Najbolje HR prakse 2026: NLB Banku Banja Luka, Marvelsoft, Nelt BiH, Personify Health BiH i Imaco Systemtechnik. Svojim glasovima pridružit će se stručnom žiriju u izboru najboljih praksi, dajući dodatnu vidljivost domaćim timovima koji unapređuju radno okruženje.

Posljednji dani za prijavu

Uz stručni program, DRIVE donosi prostor za razmjenu iskustava i nova poslovna poznanstva, a konferenciju će zaokružiti stand-up nastup.

Kasne prijave su u toku, a do konferencije ostalo je još svega nekoliko dana.

 Za sve koji žele čuti različita iskustva i perspektive te povezati se s kolegama koji se suočavaju sa sličnim poslovnim izazovima, prijave su još uvijek otvorene.
 

Kompletan program i prijave dostupni su na www.drive.ba.
 

Foto: PR