TEKST: Bonjour.ba
DATUM OBJAVE: 12.12.2010.
Tko se i kako zabavljao na poznatom modnom party-u?Kao što smo najavili, u subotu 11.12.2010., u caffe baru i restoranu The Basement, održan je u Sarajevu drugi po redu World Fashion Channel Party. Ovaj dugo isčekivani event opravdao je svoju glamuroznu najavu. Na ulasku u caffe potrebno je spustiti se pokretnim stepenicama u prizemlje, što upotpunjuje doživljaj Basementa, koji je zanimljiv samom
Modeli su reviju nosili samouvjereno uz ritmove komercijalne i svima dobro poznate glazbe, čak smo na jednom predstavljanju mogli čuti i zvuk oštrog rammsteina, koji je puštala DJ Jaca.
.JPG "Image")
.JPG "Image")
.JPG "Image")
.JPG "Image")
.JPG "Image")
.JPG "Image")
.JPG "Image")
.JPG "Image")
.JPG "Image")
.JPG "Image")
Palac dolje za make up i cipele na modelima.
Pohvale idu dečkima na partyu. Doista se učinilo kao da su ovog puta proveli više vremena pred ogledalom, od djevojaka, kojima su, čini se glavni trend jos uvijek kožne tajice.
Za odličnu atmosferu, pobrinulo se i ljubazno osoblje, a zahvalnost za praćenje eventa, izrazio je Sasha Dević- event direktor: „ Ovo nije party, na kakvom budem dok sam u Miamiu, jer je dobro poznato da ovakva dešavanja nisu na zavidnom nivou u BiH, ali dobro je da se uopće dešavaju i da se trudimo“- prokomentirao je Sasha.
Također je otkrio da su na njegovom rođendanskom partyu ove godine, prisustvovale svijetske zvijezde poput Kim Cardashian i Craig Davida.
Sasha Dević
Uz gogo plesačice, koktele, dobru atmosferu i glazbu, party se nastavio do ranih jutarnjih sati.
Što reći, nego da nam je potrebno više događaja na ovakvom nivou, te se nadamo da ćemo imati priliku pratiti treći World Fashion Channel Party, a dotada uživajte u fotografijama iz caffe bara i restorana The Basement!
.JPG "Image")
.JPG "Image")
.JPG "Image")
.JPG "Image")
.JPG "Image")
.JPG "Image")
.JPG "Image")
.JPG "Image")
.JPG "Image")
.JPG "Image")
.JPG "Image")
.JPG "Image")
.JPG "Image")
.JPG "Image")
.JPG "Image")
Tekst & Foto: Monika Šimunac
Dodajte Bonjour u omiljene izvore na Googleu
Označite nas kao omiljeni izvor i naši će se članci češće pojavljivati među vašim vijestima na Google pretrazi.
TEKST: Bonjour.ba/PR
Četrnaesto izdanje DRIVE Leadership & Talent konferencije održano je 1. oktobra 2026. godine u Hotelu Hills u Sarajevu, u organizaciji kompanije Alma Career BH / MojPosao.ba. Konferencija je okupila HR profesionalce, menadžere i poslovne lidere iz Bosne i Hercegovine i regije, uz međunarodne stručnjake za zapošljavanje i razvoj ljudi.
Pod sloganom Human at the HeaRt, ovogodišnji program povezao je primjenu umjetne inteligencije s pitanjima angažiranosti zaposlenika, kvaliteta liderstva i uslova u kojima ljudi rade. U razgovorima o budućnosti rada važno mjesto dobile su i potrebe zaposlenika koje često ostaju izvan poslovnih rasprava.
Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH/MojPosao.ba, u predavanju „Veliko odustajanje: Kako vratiti angažiranost zaposlenika u eri umjetne inteligencije“ govorila je o zaposlenicima koji ostaju u kompaniji, ali gube povezanost s poslom. U fokusu je bila odgovornost lidera za odnose i radno okruženje u kojem se angažiranost može obnoviti.
Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i međunarodni stručnjak za zapošljavanje, razmatrao je kako se mijenja uloga ljudi kada tehnologija preuzima sve više zadataka i gdje njihov doprinos ostaje nezamjenjiv.
Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica, govorila je o svakodnevnim ponašanjima i odlukama kojima lideri grade povjerenje i kvalitetnije odnose sa zaposlenicima.
Razgovori u formatu „Executive vruća stolica“ donijeli su poslovnu perspektivu kroz iskustva Lidije Žigić, predsjednice Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Toneta Stanovnika, osnivača i direktora Špice, te Suzane Sikimić, izvršne direktorice kompanije Nelt BiH. 
U saradnji s projektom „Veći izbor kroz politike prilagođene porodici“, koji provodi Populacijski fond Ujedinjenih nacija (UNFPA), a podržava Austrijska agencija za međunarodna partnerstva, konferencija je obuhvatila razgovore o očekivanjima mladih i podršci zaposlenicima u različitim životnim fazama.
Prof. dr. Amra Kapo, s Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Sarajevu, predstavila je uvide o generaciji Z i rodno odgovornim politikama prilagođenim porodici. U fokusu je bilo razumijevanje očekivanja novih generacija i njihovog odnosa prema poslu, karijeri i budućem radnom okruženju.
Poseban razgovor s Milicom Lubinić, Peri.Menopause@Work, bio je posvećen menopauzi na radnom mjestu, dajući prostor iskustvima i potrebama zaposlenica o kojima se rijetko govori u poslovnom okruženju.
Četiri paralelne radionice ponudile su učesnicima mogućnost da se detaljnije posvete temama relevantnim za njihov svakodnevni rad.
Naida Pervan vodila je radionicu o liderstvu usmjerenom na ljude i pričama koje oblikuju liderski pristup. Emir Durmo bavio se povezivanjem HR-a, upravljanja radnom snagom i operacija u jedinstven sistem, uz fokus na odnos između ljudi i poslovnih rezultata.
Radionica Darka Mirkovića bila je posvećena emocionalnoj zrelosti i njenom utjecaju na angažiranost i odgovornost na poslu, dok je Krešimir Filipović kroz „Nacrt za lidera“ obradio razvoj liderskih kompetencija. 
U okviru izbora Najbolje HR prakse 2026, powered by MojPosao.ba regrutacijska rješenja, predstavljeno je pet finalnih projekata.
Uz „SIRIUS“ NLB Banke Banja Luka, finalisti su bili Marvelsoft s praksom „Marvelsoft integrirani OKR sistem“, Nelt Group BiH s projektom „OHI“, Personify Health BiH s praksom „HR Asistent“ i Imaco Systemtechnik d.o.o. s projektom „MOST“.
Nakon predstavljanja i glasanja stručnog žirija i učesnika konferencije, praksa „SIRIUS“ NLB Banke Banja Luka proglašena je najboljom HR praksom za 2026. godinu.
Program je zaokružen stand-up nastupom glumca Kerima Čutune, nakon dana predavanja, radionica i razmjene iskustava.
DRIVE 2026 povezao je međunarodne uvide s iskustvima domaćih kompanija, stavljajući u fokus odgovornost lidera za promjene koje uvode. Za poslodavce, ulaganje u tehnologiju podrazumijeva i ulaganje u ljude koji će je koristiti: njihove vještine, povjerenje i uslove rada.
U tome je i suština slogana Human at the HeaRt: ljudi trebaju biti u središtu odluka koje oblikuju budućnost njihovog rada.
Prvi otkrijte najnovije trendove, ekskluzivne vijesti, najbolje shopping preporuke i pogled u backstage priče!
_nsl.jpg)
