TEKST: Bonjour.ba/PR
DATUM OBJAVE: 10.4.2025.
Deseto ljeto snova. Pet dana. Jedan grad. Bezbroj trenutaka za pamćenje.
Sarajevo, grad snova, destinacija broj jedan po izboru National Geographic, ponovo će postati epicentar elektronske muzike, plesa i neponovljive energije od 28. maja do 1. juna. Garden of Dreams Festival 2025 najavljen je kao najveće izdanje do sada: petodnevno slavlje muzike, zajedništva i snova.
Ove godine, Garden of Dreams ulazi u svoju desetu sezonu, noseći sa sobom desetljeće iskustva, uspomena i ljubavi prema muzici. Garden of Dreams Festival, će po prvi put trajati čak pet dana, donoseći potpuno novo iskustvo svima koji su već postali dio Garden porodice, ali i onima koji će to tek postati.
Nove lokacije, novi sadržaji, dobro poznata energija
Publika može očekivati nove festivalske lokacije širom Sarajeva, pažljivo odabrane prostore koji će biti pretvoreni plesne podije i predstavljeni na način na koji to do sada nikada nisu bili. Uz njih dolaze i novi stagevi i novi zvuk, produkcija na svjetskom nivou i sadržaji koji će dodatno obogatiti festivalsko iskustvo.
"Ove godine želimo podići stvari na potpuno novi nivo," poručuje jedan od osnivača festivala, Bojan Jović. “Deset godina snova zaslužuje više dana, više prostora, više emocije. Želimo festival koji će obilježiti sezonu, ali i ispričati priču o svemu što smo zajedno prošli.”
Međunarodna imena koja prvi put dolaze u Sarajevo
Jedan od glavnih fokusa Garden of Dreams Festivala 2025. kao i uvijek, bit će i lineup: pažljivo složena lista međunarodnih izvođača koji će po prvi put nastupati u Sarajevu, zajedno s najjačim regionalnim i lokalnim imenima.
"Kreirali smo lineup koji će zadovoljiti i najzahtjevnije zaljubljenike u elektronsku muziku. Bit će tu imena koja su stvarala regionalnu i svjetsku scenu, ali i ona nova koja će je oblikovati u budućnosti. Vidjet ćete i neka lica koja niste ni mogli zamisliti da mogu biti dio elektronske scene, ali se savršeno uklapaju tu i stvaraju neki potpuno novi zvuk. Kombinujemo iskustvo i svježinu, baš kao i sam Garden.", ističe Renad Čelik, suosnivač festivala.
Festival kao pokret
Garden of Dreams Festival nije samo muzički događaj, to je pokret koji je izrastao iz Sarajeva, ali čiji su otkucaji prepoznati i van granica. U prethodnoj godini, Garden zvuk predstavio se publici u Londonu i Las Vegasu, a uskoro slijedi i Amsterdam. Ipak, kako poručuju organizatori: Sarajevo je dom.
"Uvijek se vraćamo ovdje, jer ovdje sve ima smisla. Svaki naš Festival je ujedno i pismo zahvalnosti gradu koji nas je oblikovao", kaže tim koji stoji iza Garden of Dreamsa.
Početak ljeta u znaku Bašte snova
Festival će se održati od 28. maja do 1. juna 2025. godine, a tačan sadržaj i prvi val izvođača bit će uskoro objavljeni. Ovim Festivalom, Garden of Dreams zvanično otvara ljetnu sezonu, kako za Sarajevo, tako i za cijelu regiju. Ulaznice će uskoro biti dostupne, a s obzirom na veliko interesovanje, organizatori savjetuju da se prati zvanična komunikacija i da se karte osiguraju na vrijeme.
Garden of Dreams Festival 2025 bit će više od festivala. Bit će to proslava deset godina zajedništva, vjere u muziku i moći snova koji nas povezuju. Zabilježite svoje kalendare i vidimo se u snovima.
Dodajte Bonjour u omiljene izvore na Googleu
Označite nas kao omiljeni izvor i naši će se članci češće pojavljivati među vašim vijestima na Google pretrazi.
TEKST: Bonjour.ba/PR
Četrnaesto izdanje DRIVE Leadership & Talent konferencije održano je 1. oktobra 2026. godine u Hotelu Hills u Sarajevu, u organizaciji kompanije Alma Career BH / MojPosao.ba. Konferencija je okupila HR profesionalce, menadžere i poslovne lidere iz Bosne i Hercegovine i regije, uz međunarodne stručnjake za zapošljavanje i razvoj ljudi.
Pod sloganom Human at the HeaRt, ovogodišnji program povezao je primjenu umjetne inteligencije s pitanjima angažiranosti zaposlenika, kvaliteta liderstva i uslova u kojima ljudi rade. U razgovorima o budućnosti rada važno mjesto dobile su i potrebe zaposlenika koje često ostaju izvan poslovnih rasprava.
Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH/MojPosao.ba, u predavanju „Veliko odustajanje: Kako vratiti angažiranost zaposlenika u eri umjetne inteligencije“ govorila je o zaposlenicima koji ostaju u kompaniji, ali gube povezanost s poslom. U fokusu je bila odgovornost lidera za odnose i radno okruženje u kojem se angažiranost može obnoviti.
Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i međunarodni stručnjak za zapošljavanje, razmatrao je kako se mijenja uloga ljudi kada tehnologija preuzima sve više zadataka i gdje njihov doprinos ostaje nezamjenjiv.
Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica, govorila je o svakodnevnim ponašanjima i odlukama kojima lideri grade povjerenje i kvalitetnije odnose sa zaposlenicima.
Razgovori u formatu „Executive vruća stolica“ donijeli su poslovnu perspektivu kroz iskustva Lidije Žigić, predsjednice Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Toneta Stanovnika, osnivača i direktora Špice, te Suzane Sikimić, izvršne direktorice kompanije Nelt BiH. 
U saradnji s projektom „Veći izbor kroz politike prilagođene porodici“, koji provodi Populacijski fond Ujedinjenih nacija (UNFPA), a podržava Austrijska agencija za međunarodna partnerstva, konferencija je obuhvatila razgovore o očekivanjima mladih i podršci zaposlenicima u različitim životnim fazama.
Prof. dr. Amra Kapo, s Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Sarajevu, predstavila je uvide o generaciji Z i rodno odgovornim politikama prilagođenim porodici. U fokusu je bilo razumijevanje očekivanja novih generacija i njihovog odnosa prema poslu, karijeri i budućem radnom okruženju.
Poseban razgovor s Milicom Lubinić, Peri.Menopause@Work, bio je posvećen menopauzi na radnom mjestu, dajući prostor iskustvima i potrebama zaposlenica o kojima se rijetko govori u poslovnom okruženju.
Četiri paralelne radionice ponudile su učesnicima mogućnost da se detaljnije posvete temama relevantnim za njihov svakodnevni rad.
Naida Pervan vodila je radionicu o liderstvu usmjerenom na ljude i pričama koje oblikuju liderski pristup. Emir Durmo bavio se povezivanjem HR-a, upravljanja radnom snagom i operacija u jedinstven sistem, uz fokus na odnos između ljudi i poslovnih rezultata.
Radionica Darka Mirkovića bila je posvećena emocionalnoj zrelosti i njenom utjecaju na angažiranost i odgovornost na poslu, dok je Krešimir Filipović kroz „Nacrt za lidera“ obradio razvoj liderskih kompetencija. 
U okviru izbora Najbolje HR prakse 2026, powered by MojPosao.ba regrutacijska rješenja, predstavljeno je pet finalnih projekata.
Uz „SIRIUS“ NLB Banke Banja Luka, finalisti su bili Marvelsoft s praksom „Marvelsoft integrirani OKR sistem“, Nelt Group BiH s projektom „OHI“, Personify Health BiH s praksom „HR Asistent“ i Imaco Systemtechnik d.o.o. s projektom „MOST“.
Nakon predstavljanja i glasanja stručnog žirija i učesnika konferencije, praksa „SIRIUS“ NLB Banke Banja Luka proglašena je najboljom HR praksom za 2026. godinu.
Program je zaokružen stand-up nastupom glumca Kerima Čutune, nakon dana predavanja, radionica i razmjene iskustava.
DRIVE 2026 povezao je međunarodne uvide s iskustvima domaćih kompanija, stavljajući u fokus odgovornost lidera za promjene koje uvode. Za poslodavce, ulaganje u tehnologiju podrazumijeva i ulaganje u ljude koji će je koristiti: njihove vještine, povjerenje i uslove rada.
U tome je i suština slogana Human at the HeaRt: ljudi trebaju biti u središtu odluka koje oblikuju budućnost njihovog rada.
Prvi otkrijte najnovije trendove, ekskluzivne vijesti, najbolje shopping preporuke i pogled u backstage priče!
