Brži napredak tehnologije, uključujući umjetnu inteligenciju i automatizaciju, ima dubok utjecaj na budućnost rada.

Ove tehnologije mogu stvoriti nove mogućnosti i istisnuti određene vrste poslova. Kome pripada budućnost rada - ljudima ili vještačkoj inteligenciji, te kako da privučete, zadržite i upravljate talentima na današnjem tržištu rada, govorit će se uz stvarne i vrhunske primjere na ovogodišnjoj DRIVE Leadership & Talent konferenciji u organizaciji kompanije Kolektiv d.o.o/MojPosao.ba u srijedu 4. oktobra u hotelu Hills u Sarajevu.


Ove godine konferencija pokriva vodeće teme kao što su: napredno liderstvo, novi modeli rada, inovativni pristupi u privlačenju i zadržavanju talenata. Ovo je izvanredna prilika za HRM profesionalce i lidere da istraže najnovije trendove i strategije u području upravljanja ljudskim resursima.

U proteklih jedanaest godina na jednom mjestu organizatori su okupili preko 2.000 lokalnih i regionalnih stručnjaka, te preko 100 vodećih i svjetskih govornika. Uz ovogodišnji slogan konferencije „Humans after all“ (Ljudi poslije svega), te u sklopu osam sati specijalno kreiranog sadržaja čekaju vas međunarodni i domaći eksperti koji će podijeliti svoja iskustva i znanja.

Predstavljamo istaknute govornike

Jeste li se ikada zapitali kako lideri postaju vizionari u ovom dinamičnom dobu? Prva govornica na konferenciji je Lucy Adams – Izvršna direktorica “Disruptive HR” i bivša direktorica ljudskih resursa BBC-a koja će govoriti o liderstvu u svijetu ubrzanih promjena. Uloga lidera nikad nije bila važnija i ako želite istražiti tajne uspješnog vodstva, ovo ne smijete propustiti.

 

Butzi (Johannes Alinhac), međunarodni govornik i 4 X TEDx govornik sa kojim ćemo „uploviti“ u svijet čarolija stvaranja zadovoljstva na radnom mjestu. Njegova originalnost leži u vještinama i iskustvu mađioničara koje koristi kako bi osnažio svoju publiku da budu kreativniji i agilniji. Kako bi to postigao, u svojim govorima i radionicama otkriva tajne i tehnike najboljih svjetskih mađioničara, vodeći sudionike na čarobno putovanje kako bi ih osnažio.

Kreshnik Halili - Lider u IT i informacijskoj sigurnosti s više od 12 godina iskustva u bankarskoj industriji i član Uprave Raiffeisen Bank dd BIH, podijelit će svoje vrijedno znanje i uvide o tome kako se nositi s izazovima i mogućnostima koje donosi digitalna era.

Kako upravljati talentima u promjenjivom okruženju, te kako bolje da razumijete izazove i prilike na savremenom tržištu rada su neke od ključnih tema sa kojim će vas upoznati Nermana Ajanović-Hajdarpašić, direktorica operacija kompanije Kolektiv/MojPosao.ba. Ona je govornica koja će vas voditi kroz (R)evoluciju tržišta rada! 

Osim navedenih govornika, na konferenciji će se pojaviti i mnogi regionalni stručnjaci iz Bosne i Hercegovine kako bi podijelili svoja znanja i prakse u oblasti ljudskih resursa. Očekuju vas stručne radionice i zanimljivi paneli. Budite u toku jer uskoro stiže više informacija.
 

Priznanja za Najbolju HR praksu u BiH! 
 
I ove godine, uz specijalna predavanja stručnjaka, centralno mjesto zauzima predstavljanje i izbor za Najbolje HR prakse Bosne i Hercegovine. Ovaj dio konferencije omogućava učesnicima da se upoznaju sa praktičnim iskustvima kompanija iz BiH koje mogu primijeniti i u svom okruženju. Pored toga, cilj je nagraditi najbolje HR prakse i motivirati kompanije da uvode pozitivne promjene.  
 
HR praksu možete prijaviti najdalje do 21. septembra 2023. godine putem linka.

Popis predavača, sažeti program konferencije, te informacije o slobodnim mjestima na konferenciji pronađite na www.drive.ba.

* * *
Foto: PR

Koliko dugo može trajati jedna pidžama i koliko uspomena može sačuvati? 

Odgovor na ovo pitanje Alma Ras potražila je među svojim kupcima, pozivom da podijele fotografije i priče o svojim najstarijim pidžamama. Pristiglo je više od 1.500 prijava, a među njima i pidžame stare čak 27 godina, koje i danas svjedoče o kvalitetu i trajnosti Alma Ras proizvoda.
 

Neke odjevne komade zamijenimo čim izađu iz mode. Druge čuvamo godinama, jer nas podsjećaju na drage ljude, važne trenutke i dijelove života kojima se rado vraćamo. Upravo takve priče našle su se u središtu modne revije „Pidžame koje traju duže od trenda“, održane u poslovnoj zgradi Alma Ras u Visokom.

Od više od 1.500 pristiglih prijava odabrano je deset najstarijih pidžama, uzimajući u obzir i uspomene koje njihovi vlasnici vežu za njih. Predstavljene na modnoj reviji, ove pidžame pokazale su da vrijednost omiljenog odjevnog komada s godinama može postati mnogo veća od same tkanine. 

Iza svake od njih stoji životna priča. Godine provedene u porodičnom domu, mirna jutra, zajedničke večeri i mali svakodnevni trenuci koji s vremenom postaju najdraže uspomene. I dok su se trendovi mijenjali, ove pidžame ostajale su dio svakodnevice svojih vlasnika.
 

Posebnu vrijednost ovoj priči daje činjenica da su upravo kupci, svojim iskustvima i sačuvanim pidžamama, postali najiskreniji svjedoci kvaliteta Alma Ras proizvoda. Jer povjerenje se ne gradi jednom kupovinom. Ono nastaje godinama, kada proizvod iznova opravdava očekivanja, pruža udobnost i zadržava svoje mjesto u životu onih koji ga nose.

Poseban pečat događaju dalo je obraćanje tri generacije porodice koja stoji iza nastanka i razvoja kompanije Alma Ras. Oni su simbolično predstavili koliko je toga stalo u jednu porodicu u ovih 28 godina postojanja kompanije Alma Ras, dok je neko sve to vrijeme imao svoju Alma Ras pidžamu koja je trajala i čuvala uspomene.
 

„Vjerujemo u sebe, u naše kupce i naše ljude. Emocije su uvijek prisutne, posebno kada pogledam sve ove ljude i osvrnem se na put koji smo prošli. Vrijeme je zaista brzo prošlo, a posebno je lijepo vidjeti kako se iz nečega što je bilo na samom početku može izgraditi ovakva priča. Svima bih preporučio da vjeruju u ono što rade, da budu uporni i da ne odustaju od svojih ideja“, izjavio je Đemal Memagić, osnivač i vlasnik kompanije Alma Ras.
 

„Iza nas su gotovo tri decenije iskustva, rada i razvoja. Na temeljima vrijednosti koje je postavio naš osnivač, gradimo moderan i inovativan brend, spreman odgovoriti na izazove novog vremena. U vremenu ubrzanih promjena, novih materijala, trendova i sve funkcionalnijih proizvoda, donijeli smo jasnu odluku: kvalitet nema kompromis. U nastojanju da pratimo savremene potrebe i očekivanja kupaca, ne smijemo zaboraviti ono najvažnije, a to je da kvalitet počinje s ljudima. Upravo su njihovo znanje, predanost i odgovornost ono što svakom našem proizvodu daje stvarnu vrijednost“, izjavio je Rasim Memagić, izvršni direktor kompanije Alma Ras.

Kao predstavnica treće generacije, Amina Hasković s ponosom gradi vlastitu priču oslanjajući se na porodično naslijeđe, iskustvo i kreativnost koje želi sačuvati i prenositi dalje.
 

Susret tradicije i novih priča

Uz pidžame koje se nose i čuvaju decenijama, predstavljeni su i modeli iz nove Alma Ras kolekcije, uključujući pidžame, ogrtače i odjeću za opuštanje. Posebna pažnja posvećena je udobnosti, kvalitetu materijala i detaljima izrade, vrijednostima na kojima Alma Ras godinama gradi prepoznatljivost.
 

Na taj način, pidžame stare gotovo tri decenije i modeli iz najnovije kolekcije ispričali su zajedničku priču o kontinuitetu kvaliteta, iskustvu i nastojanju da proizvodi Alma Ras ostanu dio svakodnevice novih generacija kupaca.

Kao znak zahvalnosti kupcima koji su podijelili svoje uspomene i sačuvali dio historije Alma Ras, na događaju je proglašeno deset dobitnika. Sedam dobitnika osvojilo je vaučere u vrijednosti od 500 KM za kupovinu u Alma Ras buticima, dok su tri glavne nagrade bile iPhone 17 Pro, Apple Watch Ultra 3 Cellular i iPad mini.
 

Foto: PR