TEKST: Bonjour.ba/PR
DATUM OBJAVE: 14.9.2023.
Brži napredak tehnologije, uključujući umjetnu inteligenciju i automatizaciju, ima dubok utjecaj na budućnost rada.
Ove tehnologije mogu stvoriti nove mogućnosti i istisnuti određene vrste poslova. Kome pripada budućnost rada - ljudima ili vještačkoj inteligenciji, te kako da privučete, zadržite i upravljate talentima na današnjem tržištu rada, govorit će se uz stvarne i vrhunske primjere na ovogodišnjoj DRIVE Leadership & Talent konferenciji u organizaciji kompanije Kolektiv d.o.o/MojPosao.ba u srijedu 4. oktobra u hotelu Hills u Sarajevu.
Ove godine konferencija pokriva vodeće teme kao što su: napredno liderstvo, novi modeli rada, inovativni pristupi u privlačenju i zadržavanju talenata. Ovo je izvanredna prilika za HRM profesionalce i lidere da istraže najnovije trendove i strategije u području upravljanja ljudskim resursima.
U proteklih jedanaest godina na jednom mjestu organizatori su okupili preko 2.000 lokalnih i regionalnih stručnjaka, te preko 100 vodećih i svjetskih govornika. Uz ovogodišnji slogan konferencije „Humans after all“ (Ljudi poslije svega), te u sklopu osam sati specijalno kreiranog sadržaja čekaju vas međunarodni i domaći eksperti koji će podijeliti svoja iskustva i znanja.
Predstavljamo istaknute govornike
Jeste li se ikada zapitali kako lideri postaju vizionari u ovom dinamičnom dobu? Prva govornica na konferenciji je Lucy Adams – Izvršna direktorica “Disruptive HR” i bivša direktorica ljudskih resursa BBC-a koja će govoriti o liderstvu u svijetu ubrzanih promjena. Uloga lidera nikad nije bila važnija i ako želite istražiti tajne uspješnog vodstva, ovo ne smijete propustiti.
Butzi (Johannes Alinhac), međunarodni govornik i 4 X TEDx govornik sa kojim ćemo „uploviti“ u svijet čarolija stvaranja zadovoljstva na radnom mjestu. Njegova originalnost leži u vještinama i iskustvu mađioničara koje koristi kako bi osnažio svoju publiku da budu kreativniji i agilniji. Kako bi to postigao, u svojim govorima i radionicama otkriva tajne i tehnike najboljih svjetskih mađioničara, vodeći sudionike na čarobno putovanje kako bi ih osnažio.
Kreshnik Halili - Lider u IT i informacijskoj sigurnosti s više od 12 godina iskustva u bankarskoj industriji i član Uprave Raiffeisen Bank dd BIH, podijelit će svoje vrijedno znanje i uvide o tome kako se nositi s izazovima i mogućnostima koje donosi digitalna era.
Kako upravljati talentima u promjenjivom okruženju, te kako bolje da razumijete izazove i prilike na savremenom tržištu rada su neke od ključnih tema sa kojim će vas upoznati Nermana Ajanović-Hajdarpašić, direktorica operacija kompanije Kolektiv/MojPosao.ba. Ona je govornica koja će vas voditi kroz (R)evoluciju tržišta rada!
Osim navedenih govornika, na konferenciji će se pojaviti i mnogi regionalni stručnjaci iz Bosne i Hercegovine kako bi podijelili svoja znanja i prakse u oblasti ljudskih resursa. Očekuju vas stručne radionice i zanimljivi paneli. Budite u toku jer uskoro stiže više informacija.
Priznanja za Najbolju HR praksu u BiH!
I ove godine, uz specijalna predavanja stručnjaka, centralno mjesto zauzima predstavljanje i izbor za Najbolje HR prakse Bosne i Hercegovine. Ovaj dio konferencije omogućava učesnicima da se upoznaju sa praktičnim iskustvima kompanija iz BiH koje mogu primijeniti i u svom okruženju. Pored toga, cilj je nagraditi najbolje HR prakse i motivirati kompanije da uvode pozitivne promjene.
HR praksu možete prijaviti najdalje do 21. septembra 2023. godine putem linka.
Popis predavača, sažeti program konferencije, te informacije o slobodnim mjestima na konferenciji pronađite na www.drive.ba.
* * *
Foto: PR
Dodajte Bonjour u omiljene izvore na Googleu
Označite nas kao omiljeni izvor i naši će se članci češće pojavljivati među vašim vijestima na Google pretrazi.
TEKST: Bonjour.ba/PR
U Sarajevo stiže jedno od najvećih svjetskih imena u oblasti komunikacija, storytellinga i prezentacijskih vještina. David JP Phillips, globalno prepoznati stručnjak za komunikaciju i self-leadership sa više od 25 godina iskustva, održao je preko 6.000 prezentacija u 32 zemlje svijeta. Njegova četiri TEDx govora prikupila su više od 16 miliona pregleda, a predavanja koja drži ne samo da inspirišu već i transformišu.
David će biti jedan od ključnih govornika na predstojećoj 14. Branding konferenciji, koja će se održati 18. septembra u Olimpijskoj dvorani Zetra. Njegove napredne metodologije, koje spajaju neuronauku, biologiju i psihologiju, danas primjenjuju globalni giganti poput Googlea, Microsofta i Oraclea.
U ekskluzivnom intervjuu uoči dolaska u glavni grad Bosne i Hercegovine, David otvoreno govori o tome zašto je povjerenje u današnjem društvu na najnižim granama, kako pobijediti algoritam i šta svaki lider može uraditi već danas da postane uvjerljiviji govornik.
Živimo u vremenu kada algoritmi nagrađuju brzinu i obim sadržaja. Može li kvalitetno pričanje priča (storytelling) i dalje nadmašiti algoritam?
Postoje dva algoritma. Imate algoritam sadržaja, odnosno to koliko dobro gradite svoj sadržaj, od ugla, kvaliteta videa, pa do samog kvaliteta priče. A zatim imate drugi algoritam: kod programera koji odlučuje koji materijal je najbolje prikazati kome i kada, te u kojoj mjeri stvara ovisnost kako bi držao ljude zaglavljenima na feedu. U ovom prvom algoritmu, storytelling je jedan od jasnih pobjednika nad svim ostalim vrstama sadržaja. 
U eri u kojoj bilo ko može postati kreator sadržaja, kako brend može održati autentičan glas bez gubljenja kontrole nad vlastitim narativom?
Kao i uvijek: ostanite dosljedni svojim temeljnim vrijednostima.
Kada biste morali opisati današnju komunikaciju brendova u jednoj rečenici, da li biste rekli da pričamo previše, a govorimo premalo od stvarne vrijednosti?
Apsolutno. Što rizikuje narušavanje stvarne vrijednosti. Nažalost, lakše je konstruisati sadržaj koji manipulira i stimulira okidače pažnje kod ljudi nego isporučiti stvarnu vrijednost.
Često ističete da je komunikacija vještina, a ne talenat. Koja je jedna stvar koju svaki lider može primijeniti odmah kako bi postao bolji i uvjerljiviji govornik?
Uklonite ili smanjite svoje poštapalice i popratne riječi.
Kada biste danas morali definisati novu valutu kontrole u komunikaciji, šta bi to bilo: pažnja, povjerenje ili emocija?
Volio bih da je povjerenje, ali to ne funkcioniše u današnjem društvu. Povjerenje je, nažalost, na općenito niskom nivou – nije važno mnogima, pa čak ni većini. Emocija je uvijek kralj i to je nešto čemu podučavam već dugo vremena. Međutim, ključ za emociju je pažnja. Pažnja je ključ za sve.
Ako želite naučiti kako da vaša poruka zaista dopre do publike i ostavi trag, ne propustite priliku da Davida JP Phillipsa slušate uživo 18. septembra u dvorani Zetra. Osigurajte svoje mjesto na 14. Branding konferenciji putem branding.ba.
Prvi otkrijte najnovije trendove, ekskluzivne vijesti, najbolje shopping preporuke i pogled u backstage priče!
