Vodeći drogerijski lanac u BiH, dm, godinu je započeo novom uslugom online kupovine dmLIVE, koja je predstavljena na tradicionalnom godišnjem druženju s predstavnicima medijskih kuća održanom u Sarajevu.

Usluga dmLIVE stiže nakon uspješne implementacije dm active beauty programa lojalnosti i 'Moj dm' aplikacije.




dmLIVE je nova pogodnost u sklopu 'Moj dm' aplikacije i namijenjena je svima koji se žele informisati o svojim omiljenim proizvodima u opuštenoj live shopping emisiji, ali i sami oblikovati sadržaj svojim pitanjima i komentarima.

dmLIVE bit će emitovan svake druge srijede u 18:30 sati, a brojni stručnjaci i zanimljivi gosti će predstaviti proizvode raznih brendova, davati savjete, informacije o proizvodima i pogodnosti koje će kupovini dati poseban doživljaj. Za vrijeme emitovanja bit će dostupni ekskluzivni kuponi, koji se mogu iskoristiti sedam dana od dana emitovanja emisije.

„Uvođenjem dmLIVE načina kupovine, koji podrazumijeva shopping emisiju, live chat, kao i brojne pogodnosti, otvaramo vrata interaktivne online kupovine. Ova inovativna platforma omogućava našim kupcima da se direktno povežu sa stručnjacima, postavljaju pitanja i dijele svoje želje i potrebe u realnom vremenu. Vjerujemo da će ova forma komunikacije unaprijediti naše već izuzetno visoke standarde korisničke podrške”, kazala je Ajla Hadžić, menadžerica marketinga dmBiH.




Prisutni su putem svojih mobilnih telefona mogli pratiti emisiju, postavljati pitanja, ostavljati komentare. Gošća prve emisije bila je Asja Sirbubalo, magistrica farmacije i nutricionizma koja je sa moderatoricom Naidom Sofović razgovarala na temu „Kulinarski favoriti za dobro zdravlje“.




dmLIVE je moguće pratiti samo putem ‘Moj dm’ aplikacije uz kreiran ‘Moj dm’ račun, a svi koji su gledali prvu emisiju dobili su kupon 30x više bodova kupovinom proizvoda brenda dmBio, kao i 1+1 gratis dmBio čaj za dobro veče. Naredna emisija će biti emitovana 31. januara, u 18:30 sati, na temu UVIJEKPOVOLJNO pomagači u svakodnevnici.

* * *
Foto: PR

Kako iskoristiti mogućnosti umjetne inteligencije, razvijati dobre lidere i graditi radno okruženje u kojem ljudi žele ostati i napredovati

Od angažiranosti zaposlenika i očekivanja novih generacija do usklađivanja poslovnog i porodičnog života, pred kompanijama su pitanja koja traže promišljene odluke i konkretna rješenja.

Upravo te teme povezuje DRIVE Leadership & Talent konferencija 2026, koja će se održati 1. oktobra u Hotelu Hills u Sarajevu, u organizaciji kompanije **Alma Career BH / **MojPosao.ba.
 

Pod sloganom Human at the HeaRt, konferencija će okupiti više od 400 HR profesionalaca, menadžera, direktora i predstavnika kompanija iz Bosne i Hercegovine i regije.

O izazovima koji se već dešavaju u timovima

O zaposlenicima koji ostaju u organizaciji, ali se iz nje emocionalno povlače, govorit će Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH / MojPosao.ba, kroz predavanje „Veliko odustajanje: Kako vratiti angažiranost zaposlenika u eri umjetne inteligencije“.
 

Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH / MojPosao.ba  
 

Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i stručnjak za zapošljavanje, istražit će gdje ljudski doprinos zadržava važnu ulogu u automatiziranom svijetu. 
 

Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i stručnjak za zapošljavanje  
 

Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica, fokusirat će se na svakodnevna ponašanja i odluke kojima se grade bolji lideri i povjerenje unutar timova.
 

Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica  
 

Poslovnu perspektivu donose razgovori u formatu „Executive vruća stolica“ s Lidijom Žigić, predsjednicom Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Tonetom Stanovnikom, osnivačem i direktorom Špice, te Suzanom Sikimić, izvršnom direktoricom Nelt-a BiH.
 

Lidija Žigić, predsjednica Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Tone Stanovnik, osnivač i direktor Špice,Suzana Sikimić, izvršna direktorica Nelt-a BiH  
 

Od porodičnih politika do tema o kojima se na poslu šuti

U saradnji sa projektom „Veći izbor kroz politike prilagođene porodici“, koji provodi Populacijski fond Ujedinjenih nacija (UNFPA), a podržava Austrijska agencija za međunarodna partnerstva, bit će predstavljeni uvidi o generaciji Z i rodno odgovornim politikama prilagođenim porodici, o kojima će govoriti prof. dr. Amra Kapo s Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Sarajevu. 

Poseban razgovor bit će posvećen menopauzi na radnom mjestu, otvarajući prostor za temu koja često ostaje izvan razgovora o potrebama zaposlenica.
 

prof. dr. Amra Kapo  
 

Praktična znanja i primjeri HR praksi iz BiH  
 

Četiri paralelne radionice vode Naida Pervan, Emir Durmo, Darko Mirković i Krešimir Filipović. U fokusu su razvoj lidera, povezivanje HR-a i operacija te uloga emocionalne zrelosti u angažiranosti i odgovornosti na poslu.
 

Naida Pervan, Emir Durmo, Darko Mirković i Krešimir Filipović  
 

Publika će upoznati i pet finalista izbora Najbolje HR prakse 2026: NLB Banku Banja Luka, Marvelsoft, Nelt BiH, Personify Health BiH i Imaco Systemtechnik. Svojim glasovima pridružit će se stručnom žiriju u izboru najboljih praksi, dajući dodatnu vidljivost domaćim timovima koji unapređuju radno okruženje.

Posljednji dani za prijavu

Uz stručni program, DRIVE donosi prostor za razmjenu iskustava i nova poslovna poznanstva, a konferenciju će zaokružiti stand-up nastup.

Kasne prijave su u toku, a do konferencije ostalo je još svega nekoliko dana.

 Za sve koji žele čuti različita iskustva i perspektive te povezati se s kolegama koji se suočavaju sa sličnim poslovnim izazovima, prijave su još uvijek otvorene.
 

Kompletan program i prijave dostupni su na www.drive.ba.
 

Foto: PR