Našli smo se u svijetu kojim poprilično vladaju društvene mreže i često, svjesno ili podsvjesno, formiraju naše mišljenje o raznim proizvodima.

Influenceri/ce, kako im i samo ime kaže, šire utjecaj na mase preko svojih profila i većina njihovoj recenziji vjeruje više nego samom brendu. Međutim, kako živimo u eri konzumerizma i želje za brzom zaradom, mnogi će reći sve najbolje o proizvodu za koji su plaćeni, bez obzira na to što u svoja četiri zida nikada ne bi poklonili ni trenutak pažnje onome što nama „prodaju“.




To nas dovodi do trenda pod imenom deinfluencing. Idilična ideja o tome kako nam na svojim profilima poznati influenceri/ce zapravo govore samo istinu i daju svoje iskreno mišljenje o proizvodima. Trend je zaživio na Tik Toku, ali često možemo vidjeti da je prešao u običnu borbu za pet minuta slave pa na kraju dana nismo više sigurni koliko trebamo vjerovati i ovome pokretu.

Ipak, nekada pod hashtagom #deinfluencing možete pronaći zaista korisne informacije poput onih u kojima će vam iskreno reći koji proizvodi su loše kvalitete i kako ne vrijedi ulagati u njih.

 

@cloudsjoo Replying to @raaaccchhelll it’s time to de-influence! #deinfluencing #productsiregretbuying #thingsiregretbuying #deinfluencingproducts #deinfluencergang ♬ original sound - Music table

Donosimo par primjera koji su se nama učinili iskreni i podsjetili nas na to da ne trebamo trčati kupiti baš sve što vidimo na društvenim mrežama. Prilikom kupovine stavite kvalitetu ispred kvantitete i potražite više različitih recenzija prije konačne odluke.  

 

@mei_yap

Deinfluencing is pretty much just anti-consumerism for Millennials & Gen Z ??‍♀️ Is anyone else bugged by some of these things? ?

♬ original sound - Mei?ProfessionalPerfectionist

@christina.mychas Things i stopped buying when I decided to change my life - I used to be a shopaholic impulse buyer to my core. When I stopped buying these things, changed my money habits, and increased my income - I changed my financial future and my life. Who knew? #deinfluencing #shopaholic #impulsebuyer #buyersremorsemuch ♬ original sound - Christina

* * *
Foto: Pexels

Kompanija dm drogerie markt još jednom je potvrdila svoju lidersku poziciju na tržištu rada u Bosni i Hercegovini, osvojivši titulu Najpoželjnijeg poslodavca po 12. put. 

Pored titule u ukupnom poretku, kompanija dm drogerie markt je proglašena Najpoželjnijim poslodavcem i u kategoriji maloprodaje.

Ovo priznanje potvrđuje dugoročnu i dosljednu posvećenost kompanije stvaranju radnog okruženja u kojem je čovjek u središtu svih poslovnih aktivnosti.
 

Kroz kontinuirano ulaganje u ljude i razvoj organizacijske kulture zasnovane na povjerenju i poštovanju, dm već godinama njeguje stabilan pristup upravljanju ljudskim resursima. 

Zaposlenicima su na raspolaganju različiti benefiti, poput konkurentnih primanja, 13. plate i regresa u visini plate, ulaganja u edukaciju i profesionalni razvoj, kao i programi usmjereni na očuvanje zdravlja i ravnoteže između privatnog i poslovnog života.
 

Emina Mušinović, članica Poslovodstva dm BiH  
 

„Biti najpoželjniji poslodavac 12. put, a deseti put zaredom, za nas je velika čast, ali još više motivacija i odgovornost. Ovo priznanje nam potvrđuje da idemo pravim putem te daje dodatni podstrek da budemo još bolji. 

Već 20 godina u Bosni i Hercegovini gradimo poslovno okruženje u kojem je čovjek u središtu svega: njegov razvoj, njegove potrebe i njegov potencijal. Posebno nam je važno da svaki zaposlenik osjeti da je dio zajednice, da njegov doprinos ima vrijednost i da je uključen u procese koji oblikuju naše poslovanje. 

Njegujemo kulturu međusobnog poštovanja, ravnopravnosti, zajedništva i trudimo se svaki poseban trenutak i priliku zajedno obilježiti, slaviti i podijeliti. Vjerujemo da samo zadovoljni i motivirani ljudi mogu stvarati pravu vrijednost kako za kompaniju, tako i za društvo u cjelini. 

Zahvaljujem svima koji su i ove godine glasali i tako doprinijeli da priznanje Najpoželjnijeg poslodavca i ove godine pripadne upravo dm-u“, izjavila je Emina Mušinović, članica Uprave i Poslovodstva i voditeljica resora Razvoj ljudskih resursa i Informatika dmBiH.

Istraživanje "Najpoželjniji poslodavac" provedeno je u periodu april - decembar 2025. godine metodologijom "Poslodavac prvog izbora".

 U istraživanju ispitanicima nisu ponuđeni nazivi kompanija, poslodavce su navodili samostalno prema vlastitoj percepciji, što pruža autentičan uvid u to koje kompanije smatraju najpoželjnijima za rad.

Foto: PR