TEKST: Bonjour.ba
DATUM OBJAVE: 22.5.2019.
Premijera filma 'Once Upon a Time In Hollywood' obilježila je sedmu večer Cannes Film Festivala.
Brojna poznata imena iz svijeta filma, mode i glazbe su došli kako bi podržali novi filmski uradak Quentina Tarantina. U filmu glavne uloge imaju Leonardo DiCaprio, Brad Pitt i Margot Robie te su se upravo oni pridružili redatelju na crvenom tepihu.
Dio ekipe filma 'Once Upon a Time In Hollywood'
https://www.youtube.com/watch?v=ELeMaP8EPAA
Leo i Brad su brzo ukrali simpatije medija i okupljenih obožavatelja na crvenom tepihu, ali i svojom glumom u filmu koji je već dobio sjajne kritike. Elegantni i usklađeni, glumci su birali crna odijela popraćena decentnom crnom mašnom.
Margot je novo zaštitno lice Chanel parfema, zbog čega ne iznenađuje da je za crveni tepih birala upravo kreaciju kuće Chanel. Riječ je o haute couture komadima iz proljetne kolekcije – šljokičastim crnim hlačama kombiniranim s topom kojeg sprijeda krasi i cvjetni broš. Kreaciju je upotpunila crnom maramom oko vrata i visećim naušnicama.
Margot Robbie u Chanel kreaciji
Elle Fanning nas od prvog dana Festivala oduševljava svojim modnim odabirima. Članica ovogodišnjeg žirija Cannes Film Festivala za jučerašnji crveni tepih je birala custom Dior kreaciju koja je unijela retro glamur na crveni tepih i bila pravo osvježenje. Volumenizirana midi suknja napravljena od mnoštvo slojeva tila i bijela mašna s XXL mašnom popraćena elegantnim šeširom ukrala je naše simpatije.
Elle Fanning u custom Dior kreaciji
Na crvenom tepihu su im se pridružila i druga poznata imena iz svijeta filma, modeli, kao i par modnih blogerica, a njihove stilske odabire vam donosimo u nastavku.
Camila Morrone u Miu Miu haljini
Hana Cross i Brooklyn Beckham
Soonam Kapoor
Karolina Kurkova
Chloe Sevigny u Miu Miu haljini
Leomie Anderson
Doutzen Kroes u Tom Ford haljini
Duckie Thot
Sara Sampaio u Georges Hobeika Couture haljini
Dakota Fanning
Winnie Harlow
Madison Headrick u Miu Miu haljini
Chiara Ferragni
Coco Rocha
Dodajte Bonjour u omiljene izvore na Googleu
Označite nas kao omiljeni izvor i naši će se članci češće pojavljivati među vašim vijestima na Google pretrazi.
TEKST: Bonjour.ba/PR
Četrnaesto izdanje DRIVE Leadership & Talent konferencije održano je 1. oktobra 2026. godine u Hotelu Hills u Sarajevu, u organizaciji kompanije Alma Career BH / MojPosao.ba. Konferencija je okupila HR profesionalce, menadžere i poslovne lidere iz Bosne i Hercegovine i regije, uz međunarodne stručnjake za zapošljavanje i razvoj ljudi.
Pod sloganom Human at the HeaRt, ovogodišnji program povezao je primjenu umjetne inteligencije s pitanjima angažiranosti zaposlenika, kvaliteta liderstva i uslova u kojima ljudi rade. U razgovorima o budućnosti rada važno mjesto dobile su i potrebe zaposlenika koje često ostaju izvan poslovnih rasprava.
Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH/MojPosao.ba, u predavanju „Veliko odustajanje: Kako vratiti angažiranost zaposlenika u eri umjetne inteligencije“ govorila je o zaposlenicima koji ostaju u kompaniji, ali gube povezanost s poslom. U fokusu je bila odgovornost lidera za odnose i radno okruženje u kojem se angažiranost može obnoviti.
Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i međunarodni stručnjak za zapošljavanje, razmatrao je kako se mijenja uloga ljudi kada tehnologija preuzima sve više zadataka i gdje njihov doprinos ostaje nezamjenjiv.
Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica, govorila je o svakodnevnim ponašanjima i odlukama kojima lideri grade povjerenje i kvalitetnije odnose sa zaposlenicima.
Razgovori u formatu „Executive vruća stolica“ donijeli su poslovnu perspektivu kroz iskustva Lidije Žigić, predsjednice Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Toneta Stanovnika, osnivača i direktora Špice, te Suzane Sikimić, izvršne direktorice kompanije Nelt BiH. 
U saradnji s projektom „Veći izbor kroz politike prilagođene porodici“, koji provodi Populacijski fond Ujedinjenih nacija (UNFPA), a podržava Austrijska agencija za međunarodna partnerstva, konferencija je obuhvatila razgovore o očekivanjima mladih i podršci zaposlenicima u različitim životnim fazama.
Prof. dr. Amra Kapo, s Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Sarajevu, predstavila je uvide o generaciji Z i rodno odgovornim politikama prilagođenim porodici. U fokusu je bilo razumijevanje očekivanja novih generacija i njihovog odnosa prema poslu, karijeri i budućem radnom okruženju.
Poseban razgovor s Milicom Lubinić, Peri.Menopause@Work, bio je posvećen menopauzi na radnom mjestu, dajući prostor iskustvima i potrebama zaposlenica o kojima se rijetko govori u poslovnom okruženju.
Četiri paralelne radionice ponudile su učesnicima mogućnost da se detaljnije posvete temama relevantnim za njihov svakodnevni rad.
Naida Pervan vodila je radionicu o liderstvu usmjerenom na ljude i pričama koje oblikuju liderski pristup. Emir Durmo bavio se povezivanjem HR-a, upravljanja radnom snagom i operacija u jedinstven sistem, uz fokus na odnos između ljudi i poslovnih rezultata.
Radionica Darka Mirkovića bila je posvećena emocionalnoj zrelosti i njenom utjecaju na angažiranost i odgovornost na poslu, dok je Krešimir Filipović kroz „Nacrt za lidera“ obradio razvoj liderskih kompetencija. 
U okviru izbora Najbolje HR prakse 2026, powered by MojPosao.ba regrutacijska rješenja, predstavljeno je pet finalnih projekata.
Uz „SIRIUS“ NLB Banke Banja Luka, finalisti su bili Marvelsoft s praksom „Marvelsoft integrirani OKR sistem“, Nelt Group BiH s projektom „OHI“, Personify Health BiH s praksom „HR Asistent“ i Imaco Systemtechnik d.o.o. s projektom „MOST“.
Nakon predstavljanja i glasanja stručnog žirija i učesnika konferencije, praksa „SIRIUS“ NLB Banke Banja Luka proglašena je najboljom HR praksom za 2026. godinu.
Program je zaokružen stand-up nastupom glumca Kerima Čutune, nakon dana predavanja, radionica i razmjene iskustava.
DRIVE 2026 povezao je međunarodne uvide s iskustvima domaćih kompanija, stavljajući u fokus odgovornost lidera za promjene koje uvode. Za poslodavce, ulaganje u tehnologiju podrazumijeva i ulaganje u ljude koji će je koristiti: njihove vještine, povjerenje i uslove rada.
U tome je i suština slogana Human at the HeaRt: ljudi trebaju biti u središtu odluka koje oblikuju budućnost njihovog rada.
Prvi otkrijte najnovije trendove, ekskluzivne vijesti, najbolje shopping preporuke i pogled u backstage priče!
