TEKST: Bonjour.ba
DATUM OBJAVE: 23.8.2013.
Dizajnerski odabiri Severine, Emine, Sarah, Maje... Volimo jutarnju dozu Sarajevo Film Festivala koju dobijemo od naše Martine, koja kroz ovaj festival s nama dijeli svoje kombinacije u modnoj kolumni naziva 'Danas nosim' by Martina Saira Konaković. Još jedna jutarnja doza Festivala dolazi iz foto galerije drage Vanje Lisac, koja marljivo svojim objektivom bilježi zanimljive modne tr
No, sinoćnja večer i uzvanici SFF-a su nas se posebno dojmili svojom pojavom. Teško je odlučiti je li nam se više svidjela Martina u bajkovitoj kreaciji Belme Tvico Stambolili Emina Ganić u jednako posebnoj kreaciji koju (opet) potpisuje Kaftan studio. Eminina duga haljina, krojem veoma jednostavna i u crnoj boji, se posebno isticala zbog odlično izrađenih 3D aplikacija koje neodoljivo podsjećaju na leptire koji su se raširili preko mrežastog materijala kojim je haljina urađena u završenom sloju. Uz jednostavnu frizuru, tamne Bottega Veneta sandale i jednostavnu Dior torbicu Emina je postigla da sva pažnja ostane na haljini.
Pažnju (ponajviše medijsku) je plijenila i Severina koja se u pratnji Tomaža Pandura, krativne pokretačke snage njene najnovije glazbene predstave, prošetala crvenim tepihom odjevena u zelenu Stella McCartney kreaciju s prorezima. Točnije, radi se o popularnom modelu Stellinih haljina naziva 'Saskia', a kojima smo već pisali na portalu. Severina, kao vjerna pratiteljica Sarajevo Film Festivala, nije iznenadila time što se i ove godine pojavila, posebno uzevši u obzir da ubrzo sprema i glazbeni spektakl u ovom festivalskom gradu.
Mnogi su pozitivno komentirali i haljinu Maje Čengić koju potpisuje poznati dvojac iz susjedne Hrvatske, Ivan Tandarić i Aleksandar Šekuljica poznatiji kroz ime svog branda – Elfs. Haljinu, koja u prepoznatljivom Elfs stilu koketira s bojama i materijalima, voditeljica je kombinirala uz sandale na visoku potpeticu u nude nijansama, a mi bismo voljeli vidjeti ipak nešto neobičniju frizuru koja će upotpuniti ovakvu kreaciju.
Sinoć smo na SFF-u imali još jednu ambasadoricu domaćeg dizajna, no ovaj put onog industrijskog. Naime, manekenka Sarah Čerkez je svojim modnim odabirom potvrdila da je angažirana kao lice modne kuće Bellissima za sezonu jesen/zima 2013./2014., za koju će snimiti i promotivnu kampanju. Kada smo ju pitali zašto se odlučila upravo za ovu kreaciju, Sarah je pojasnila: „Tu sam haljinu izabrala zbog boje i jer je iz dva dijela, korzeta i plašta koji se skida tako da sam za after party imala samo kratku koktel haljinu, a plašt skinula. Jednostavno i efektno.“.
A.P.
Foto: Vanja Lisac, Severina foto - preuzeto s klix.ba
Dodajte Bonjour u omiljene izvore na Googleu
Označite nas kao omiljeni izvor i naši će se članci češće pojavljivati među vašim vijestima na Google pretrazi.
TEKST: Bonjour.ba/PR
Četrnaesto izdanje DRIVE Leadership & Talent konferencije održano je 1. oktobra 2026. godine u Hotelu Hills u Sarajevu, u organizaciji kompanije Alma Career BH / MojPosao.ba. Konferencija je okupila HR profesionalce, menadžere i poslovne lidere iz Bosne i Hercegovine i regije, uz međunarodne stručnjake za zapošljavanje i razvoj ljudi.
Pod sloganom Human at the HeaRt, ovogodišnji program povezao je primjenu umjetne inteligencije s pitanjima angažiranosti zaposlenika, kvaliteta liderstva i uslova u kojima ljudi rade. U razgovorima o budućnosti rada važno mjesto dobile su i potrebe zaposlenika koje često ostaju izvan poslovnih rasprava.
Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH/MojPosao.ba, u predavanju „Veliko odustajanje: Kako vratiti angažiranost zaposlenika u eri umjetne inteligencije“ govorila je o zaposlenicima koji ostaju u kompaniji, ali gube povezanost s poslom. U fokusu je bila odgovornost lidera za odnose i radno okruženje u kojem se angažiranost može obnoviti.
Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i međunarodni stručnjak za zapošljavanje, razmatrao je kako se mijenja uloga ljudi kada tehnologija preuzima sve više zadataka i gdje njihov doprinos ostaje nezamjenjiv.
Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica, govorila je o svakodnevnim ponašanjima i odlukama kojima lideri grade povjerenje i kvalitetnije odnose sa zaposlenicima.
Razgovori u formatu „Executive vruća stolica“ donijeli su poslovnu perspektivu kroz iskustva Lidije Žigić, predsjednice Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Toneta Stanovnika, osnivača i direktora Špice, te Suzane Sikimić, izvršne direktorice kompanije Nelt BiH. 
U saradnji s projektom „Veći izbor kroz politike prilagođene porodici“, koji provodi Populacijski fond Ujedinjenih nacija (UNFPA), a podržava Austrijska agencija za međunarodna partnerstva, konferencija je obuhvatila razgovore o očekivanjima mladih i podršci zaposlenicima u različitim životnim fazama.
Prof. dr. Amra Kapo, s Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Sarajevu, predstavila je uvide o generaciji Z i rodno odgovornim politikama prilagođenim porodici. U fokusu je bilo razumijevanje očekivanja novih generacija i njihovog odnosa prema poslu, karijeri i budućem radnom okruženju.
Poseban razgovor s Milicom Lubinić, Peri.Menopause@Work, bio je posvećen menopauzi na radnom mjestu, dajući prostor iskustvima i potrebama zaposlenica o kojima se rijetko govori u poslovnom okruženju.
Četiri paralelne radionice ponudile su učesnicima mogućnost da se detaljnije posvete temama relevantnim za njihov svakodnevni rad.
Naida Pervan vodila je radionicu o liderstvu usmjerenom na ljude i pričama koje oblikuju liderski pristup. Emir Durmo bavio se povezivanjem HR-a, upravljanja radnom snagom i operacija u jedinstven sistem, uz fokus na odnos između ljudi i poslovnih rezultata.
Radionica Darka Mirkovića bila je posvećena emocionalnoj zrelosti i njenom utjecaju na angažiranost i odgovornost na poslu, dok je Krešimir Filipović kroz „Nacrt za lidera“ obradio razvoj liderskih kompetencija. 
U okviru izbora Najbolje HR prakse 2026, powered by MojPosao.ba regrutacijska rješenja, predstavljeno je pet finalnih projekata.
Uz „SIRIUS“ NLB Banke Banja Luka, finalisti su bili Marvelsoft s praksom „Marvelsoft integrirani OKR sistem“, Nelt Group BiH s projektom „OHI“, Personify Health BiH s praksom „HR Asistent“ i Imaco Systemtechnik d.o.o. s projektom „MOST“.
Nakon predstavljanja i glasanja stručnog žirija i učesnika konferencije, praksa „SIRIUS“ NLB Banke Banja Luka proglašena je najboljom HR praksom za 2026. godinu.
Program je zaokružen stand-up nastupom glumca Kerima Čutune, nakon dana predavanja, radionica i razmjene iskustava.
DRIVE 2026 povezao je međunarodne uvide s iskustvima domaćih kompanija, stavljajući u fokus odgovornost lidera za promjene koje uvode. Za poslodavce, ulaganje u tehnologiju podrazumijeva i ulaganje u ljude koji će je koristiti: njihove vještine, povjerenje i uslove rada.
U tome je i suština slogana Human at the HeaRt: ljudi trebaju biti u središtu odluka koje oblikuju budućnost njihovog rada.
Prvi otkrijte najnovije trendove, ekskluzivne vijesti, najbolje shopping preporuke i pogled u backstage priče!
