TEKST: Bonjour.ba
DATUM OBJAVE: 22.11.2012.
Petodnevno prikazivanje odličnih filmova u Cinestaru Dani filma Mostar, šesti po redu, u organizaciji filmske udruge "Oktavijan" od 23. do 27. studenog donose regionalne filmove zainteresiranoj kino publici u Mostaru. Direktor Dana filma, glumac, Slaven Knezović, prokomentirao je na press konferenciji kako mu je izuzetno drago što ovog puta organizatori ne moraju praviti
Dane filma u Mostaru, tradicionalno organizira Kazališno-filmska udruga Oktavijan, uz pomoć brojnih sponzora i partnera. Manifestaciju će svečano otvoriti, predsjedavajući Vijeća ministara BiH, Vjekoslav Bevanda, a specijalni gosti bit će glumci Radko Polič i Ana Karić, kojima će biti uručene nagrade za životno djelo – skulpture „Stablo ljubavi“. Tijekom trajanja Dana filma u glavnom programu će se prikazati ukupno 12 igranih filmova iz regije bivše Jugoslavije, od kojih neki još nisu službeno prikazani u zemljama porijekla. Novost u organizaciji festivala je prikazivanje brojnih dokumentarnih filmova u sekcijama „Kratki film“, „Mediteran film festival“, „Arhivska Hercegovina“ i „Majstori bh. dokumentarizma“. Šeste po redu Dane filma Mostar otvara u petak, 23. studenog od 20 sati, film Igora Mirkovića ''Noćni brodovi'' u kojem glume Ana Karić i Radko Polič. Za subotu, 24. studenog predviđeni su filmovi, ''Cvjetni trg'' od 20 sati, u 21 sat možete pogledati ''Sonja i bik'' dok je erotska drama redateljice Irene Škorić ''7 seks 7'' na programu od 22 sata.
Pored ovoga, ljubitelji sedme umjetnosti u kinima s pet zvjezdica, u nedjelju 25. studenog u 22 sata bit će u prilici pogledati i pobjednika ovogodišnjeg Pulskog festivala, film redatelja Damira Čučića ''Pismo ćaći''. Isti dan, ali u 21 sat, na programu je novi nagrađivani film Branka Schmidta ''Ljudožder vegetarijanac''. U ponedjeljak, 26. studenog, od 21:35 sati na rasporedu je crnogorski film ''As Pik'' redatelja Draška Đurovića, u kojem glumi i holivudski glumac Michael Madsen. Inače, film je ove godine premijerno prikazan na "Montenegro film festivalu" u Herceg Novom. Zadnji dan festivala, utorak 27. studenog, na programu su srpski film ''Crna Zorica'' od 20 sati te predstavnik slovenske kinematografije ''Archeo'' koji je na rasporedu u 21 sat.
U dopunskom dijelu programa bit će prikazani najbolji radovi s dva "sestrinska" festivala, neumskog NAFF-a i širokobriješkog MFF-a. Naravno, kompletan izvještaj sa otvorenja 6. Dana filma u Mostaru u kinu s pet zvjezdica, moći ćete čitati na prvom bh.modnom portalu.
Vidimo se tamo!
MODAMO.info
Dodajte Bonjour u omiljene izvore na Googleu
Označite nas kao omiljeni izvor i naši će se članci češće pojavljivati među vašim vijestima na Google pretrazi.
TEKST: Bonjour.ba/PR
Četrnaesto izdanje DRIVE Leadership & Talent konferencije održano je 1. oktobra 2026. godine u Hotelu Hills u Sarajevu, u organizaciji kompanije Alma Career BH / MojPosao.ba. Konferencija je okupila HR profesionalce, menadžere i poslovne lidere iz Bosne i Hercegovine i regije, uz međunarodne stručnjake za zapošljavanje i razvoj ljudi.
Pod sloganom Human at the HeaRt, ovogodišnji program povezao je primjenu umjetne inteligencije s pitanjima angažiranosti zaposlenika, kvaliteta liderstva i uslova u kojima ljudi rade. U razgovorima o budućnosti rada važno mjesto dobile su i potrebe zaposlenika koje često ostaju izvan poslovnih rasprava.
Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH/MojPosao.ba, u predavanju „Veliko odustajanje: Kako vratiti angažiranost zaposlenika u eri umjetne inteligencije“ govorila je o zaposlenicima koji ostaju u kompaniji, ali gube povezanost s poslom. U fokusu je bila odgovornost lidera za odnose i radno okruženje u kojem se angažiranost može obnoviti.
Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i međunarodni stručnjak za zapošljavanje, razmatrao je kako se mijenja uloga ljudi kada tehnologija preuzima sve više zadataka i gdje njihov doprinos ostaje nezamjenjiv.
Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica, govorila je o svakodnevnim ponašanjima i odlukama kojima lideri grade povjerenje i kvalitetnije odnose sa zaposlenicima.
Razgovori u formatu „Executive vruća stolica“ donijeli su poslovnu perspektivu kroz iskustva Lidije Žigić, predsjednice Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Toneta Stanovnika, osnivača i direktora Špice, te Suzane Sikimić, izvršne direktorice kompanije Nelt BiH. 
U saradnji s projektom „Veći izbor kroz politike prilagođene porodici“, koji provodi Populacijski fond Ujedinjenih nacija (UNFPA), a podržava Austrijska agencija za međunarodna partnerstva, konferencija je obuhvatila razgovore o očekivanjima mladih i podršci zaposlenicima u različitim životnim fazama.
Prof. dr. Amra Kapo, s Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Sarajevu, predstavila je uvide o generaciji Z i rodno odgovornim politikama prilagođenim porodici. U fokusu je bilo razumijevanje očekivanja novih generacija i njihovog odnosa prema poslu, karijeri i budućem radnom okruženju.
Poseban razgovor s Milicom Lubinić, Peri.Menopause@Work, bio je posvećen menopauzi na radnom mjestu, dajući prostor iskustvima i potrebama zaposlenica o kojima se rijetko govori u poslovnom okruženju.
Četiri paralelne radionice ponudile su učesnicima mogućnost da se detaljnije posvete temama relevantnim za njihov svakodnevni rad.
Naida Pervan vodila je radionicu o liderstvu usmjerenom na ljude i pričama koje oblikuju liderski pristup. Emir Durmo bavio se povezivanjem HR-a, upravljanja radnom snagom i operacija u jedinstven sistem, uz fokus na odnos između ljudi i poslovnih rezultata.
Radionica Darka Mirkovića bila je posvećena emocionalnoj zrelosti i njenom utjecaju na angažiranost i odgovornost na poslu, dok je Krešimir Filipović kroz „Nacrt za lidera“ obradio razvoj liderskih kompetencija. 
U okviru izbora Najbolje HR prakse 2026, powered by MojPosao.ba regrutacijska rješenja, predstavljeno je pet finalnih projekata.
Uz „SIRIUS“ NLB Banke Banja Luka, finalisti su bili Marvelsoft s praksom „Marvelsoft integrirani OKR sistem“, Nelt Group BiH s projektom „OHI“, Personify Health BiH s praksom „HR Asistent“ i Imaco Systemtechnik d.o.o. s projektom „MOST“.
Nakon predstavljanja i glasanja stručnog žirija i učesnika konferencije, praksa „SIRIUS“ NLB Banke Banja Luka proglašena je najboljom HR praksom za 2026. godinu.
Program je zaokružen stand-up nastupom glumca Kerima Čutune, nakon dana predavanja, radionica i razmjene iskustava.
DRIVE 2026 povezao je međunarodne uvide s iskustvima domaćih kompanija, stavljajući u fokus odgovornost lidera za promjene koje uvode. Za poslodavce, ulaganje u tehnologiju podrazumijeva i ulaganje u ljude koji će je koristiti: njihove vještine, povjerenje i uslove rada.
U tome je i suština slogana Human at the HeaRt: ljudi trebaju biti u središtu odluka koje oblikuju budućnost njihovog rada.
Prvi otkrijte najnovije trendove, ekskluzivne vijesti, najbolje shopping preporuke i pogled u backstage priče!
