Tridesete su doba kada je već krajnje vrijeme da naučimo sve o našim financijama i krenemo se brinuti o njima – rješavanju dugova, štednji i pametnom planiranju budžeta kako bismo bili bliže našim osobnim i profesionalnim ciljevima. Kako biste napravili balans i na ovom polju, važno je da razvijete par navika koje će rezultirati zdravim i uravnoteženim financijskim rezultatima.

#Budite svjesni svojih primanja
Ukoliko iz mjeseca u mjesec trošite više nego što zarađujete, onda je krajnje vrijeme za velike promjene u vašim navikama. Možda je pravo vrijeme da pređete u nešto manji apartman, pronađete cimericu ili više ne plaćate velike troškove popravka za auto koje vas i ne služi toliko. Pozajmice bi vam trebale biti na umu jedino u izvanrednim situacijama. 

#Planirajte svoj budžet
Nemojte kupovati nagonski ili zato što su ovaj mjesec sniženja u vašem omiljenom dućanu. Napravite listu stvari koje su vam potrebne i koliko novaca možete izdvojiti za njih. Ne možete s budžetom za vino piti skupocjeni šampanjac. Pratite svoja plaćanja.

#Riješite se dugova
Bez obzira da li je riječ o studentskom kreditu ili dugovima na kreditnim karticama, neka vam njihovo plaćanje bude prioritet kako biste kasnije mogli štedjeti za uzbudljive stvari.

#Investirajte
Ne znate kako ili gdje? Pitajte financijske savjetnike i učite. Sad je pravo vrijeme da pravilno ulažete u svoju budućnost.

#Mudro odaberite kreditnu karticu
Iako većina odabere onu kreditnu karticu koja se prva nudi, radije istražite sve prednosti i mane kartica na tržištu, fee za njih, koliko takav tip odgovara vašem budžetu i načinu poslovanja i odaberite najbolju za sebe.

#Zaštitite svoju imovinu ( i sebe)
Iako vam se sad dodatno ulaganje u zdravstveno osiguranje ili mirovinsko osiguranje čini kao investicija o kojoj ćete trebati misliti tek kroz neko vrijeme ili zaštita vaša imovine, samo se sjetite koliko bi vas koštalo ukoliko biste se teže razboljeli ili ukoliko bi vaša nekretnina bila objekt izvanrednog slučaja?

_{Foto:vogue.com, Loveisblind.com}

Kompanija dm drogerie markt još jednom je potvrdila svoju lidersku poziciju na tržištu rada u Bosni i Hercegovini, osvojivši titulu Najpoželjnijeg poslodavca po 12. put. 

Pored titule u ukupnom poretku, kompanija dm drogerie markt je proglašena Najpoželjnijim poslodavcem i u kategoriji maloprodaje.

Ovo priznanje potvrđuje dugoročnu i dosljednu posvećenost kompanije stvaranju radnog okruženja u kojem je čovjek u središtu svih poslovnih aktivnosti.
 

Kroz kontinuirano ulaganje u ljude i razvoj organizacijske kulture zasnovane na povjerenju i poštovanju, dm već godinama njeguje stabilan pristup upravljanju ljudskim resursima. 

Zaposlenicima su na raspolaganju različiti benefiti, poput konkurentnih primanja, 13. plate i regresa u visini plate, ulaganja u edukaciju i profesionalni razvoj, kao i programi usmjereni na očuvanje zdravlja i ravnoteže između privatnog i poslovnog života.
 

Emina Mušinović, članica Poslovodstva dm BiH  
 

„Biti najpoželjniji poslodavac 12. put, a deseti put zaredom, za nas je velika čast, ali još više motivacija i odgovornost. Ovo priznanje nam potvrđuje da idemo pravim putem te daje dodatni podstrek da budemo još bolji. 

Već 20 godina u Bosni i Hercegovini gradimo poslovno okruženje u kojem je čovjek u središtu svega: njegov razvoj, njegove potrebe i njegov potencijal. Posebno nam je važno da svaki zaposlenik osjeti da je dio zajednice, da njegov doprinos ima vrijednost i da je uključen u procese koji oblikuju naše poslovanje. 

Njegujemo kulturu međusobnog poštovanja, ravnopravnosti, zajedništva i trudimo se svaki poseban trenutak i priliku zajedno obilježiti, slaviti i podijeliti. Vjerujemo da samo zadovoljni i motivirani ljudi mogu stvarati pravu vrijednost kako za kompaniju, tako i za društvo u cjelini. 

Zahvaljujem svima koji su i ove godine glasali i tako doprinijeli da priznanje Najpoželjnijeg poslodavca i ove godine pripadne upravo dm-u“, izjavila je Emina Mušinović, članica Uprave i Poslovodstva i voditeljica resora Razvoj ljudskih resursa i Informatika dmBiH.

Istraživanje "Najpoželjniji poslodavac" provedeno je u periodu april - decembar 2025. godine metodologijom "Poslodavac prvog izbora".

 U istraživanju ispitanicima nisu ponuđeni nazivi kompanija, poslodavce su navodili samostalno prema vlastitoj percepciji, što pruža autentičan uvid u to koje kompanije smatraju najpoželjnijima za rad.

Foto: PR