O prednostima čitanja već smo toliko puta pisali.
Ne samo da čitanje pomaže da bolje održavamo koncentraciju, nego nas i uči kako da mudro iskoristimo vrijeme, postavimo si ciljeve, stvari sagledamo iz druge perspektive, izvlačimo lekcije iz pročitanog i naposljetku postanemo bolji govornici. No, ono najvažnije, pomažu nam da se nakratko odmaknemo iz uobičajenog ritma svakodnevice i opustimo se uz priče, savjete i memoare ljudi koji uče iz svakog trenutka.
Upravo zbog toga nas je posebice obradovao trend audio knjiga koje su postale 'game changer' u rasporedu mnogima od nas. Ne samo da nam dozvoljavaju da gužve u prometu i putovanja autobusom iskoristimo puno bolje, nego i na jednostavniji način, naučimo nešto novo i inspiriramo se. U nastavku smo zbog toga izdvojili 5 audio naslova koji su vrijedni i vaše pozornosti.

#1 The Adventures of Tom Sawyer by Mark Twain
Čak i ako ste istu čitali u osnovnoj školi, sada je pravo vrijeme da ponovno proživite avanture nestašnog dječaka koji je znao puno toga o prijateljstvu i životu. 
Klik ovdje.

#2 Is Everyone Hanging Out Without Me? by Mindy Kaling
Inspirativna biografija Mindy Kaling koja na zabavan način priča o svim lekcijama koje je naučila kroz odrastanje kao kćer migranata, kao i na putu do titule jedne od uspješnijih komičarki današnjice. 
Klik ovdje. 

#3 Kitchen Confidential by Anthony Bourdain
Sjajni Anthony vas na 'ukusno smiješan i šokantno zadivljujući način' vodi u podzemlje kulinarskog svijeta. 
Klik ovdje. 

#4 Becoming by Michelle Obama
U memoarima iskreno pripovijeda o putu mlade djevojke iz Chicaga do Washingtona, ali i o ljubavi, braku, kao i o odgovornostima koje nosi uloga Prve dame Amerike.
Klik ovdje.

#5 Royal Holiday by Jasmine Guillory
Lagan, iskren i romantičan roman koja na zabavan i humorističan način govori o izazovima s kojima se susreću moderni parovi.
Klik ovdje.

Kompanija dm drogerie markt još jednom je potvrdila svoju lidersku poziciju na tržištu rada u Bosni i Hercegovini, osvojivši titulu Najpoželjnijeg poslodavca po 12. put. 

Pored titule u ukupnom poretku, kompanija dm drogerie markt je proglašena Najpoželjnijim poslodavcem i u kategoriji maloprodaje.

Ovo priznanje potvrđuje dugoročnu i dosljednu posvećenost kompanije stvaranju radnog okruženja u kojem je čovjek u središtu svih poslovnih aktivnosti.
 

Kroz kontinuirano ulaganje u ljude i razvoj organizacijske kulture zasnovane na povjerenju i poštovanju, dm već godinama njeguje stabilan pristup upravljanju ljudskim resursima. 

Zaposlenicima su na raspolaganju različiti benefiti, poput konkurentnih primanja, 13. plate i regresa u visini plate, ulaganja u edukaciju i profesionalni razvoj, kao i programi usmjereni na očuvanje zdravlja i ravnoteže između privatnog i poslovnog života.
 

Emina Mušinović, članica Poslovodstva dm BiH  
 

„Biti najpoželjniji poslodavac 12. put, a deseti put zaredom, za nas je velika čast, ali još više motivacija i odgovornost. Ovo priznanje nam potvrđuje da idemo pravim putem te daje dodatni podstrek da budemo još bolji. 

Već 20 godina u Bosni i Hercegovini gradimo poslovno okruženje u kojem je čovjek u središtu svega: njegov razvoj, njegove potrebe i njegov potencijal. Posebno nam je važno da svaki zaposlenik osjeti da je dio zajednice, da njegov doprinos ima vrijednost i da je uključen u procese koji oblikuju naše poslovanje. 

Njegujemo kulturu međusobnog poštovanja, ravnopravnosti, zajedništva i trudimo se svaki poseban trenutak i priliku zajedno obilježiti, slaviti i podijeliti. Vjerujemo da samo zadovoljni i motivirani ljudi mogu stvarati pravu vrijednost kako za kompaniju, tako i za društvo u cjelini. 

Zahvaljujem svima koji su i ove godine glasali i tako doprinijeli da priznanje Najpoželjnijeg poslodavca i ove godine pripadne upravo dm-u“, izjavila je Emina Mušinović, članica Uprave i Poslovodstva i voditeljica resora Razvoj ljudskih resursa i Informatika dmBiH.

Istraživanje "Najpoželjniji poslodavac" provedeno je u periodu april - decembar 2025. godine metodologijom "Poslodavac prvog izbora".

 U istraživanju ispitanicima nisu ponuđeni nazivi kompanija, poslodavce su navodili samostalno prema vlastitoj percepciji, što pruža autentičan uvid u to koje kompanije smatraju najpoželjnijima za rad.

Foto: PR