Način na koji već danas upravljate vašim novcem uvelike će utjecati na kvalitetu vašeg života, zbog čega je itekako važno da što ranije steknete pozitivne financijske navike.

Svakako, prva lekcija koju trebate znati jeste da uvijek trebate pratiti koliko zapravo mjesečno trošite na različite stvari. Nakon toga, važan je plan akcije i metode provođenja za ostvarenje svih ciljeva. O tome više info donosimo u nastavku.

#Imajte određeni budžet
Za gotovo sve – kupovinu namirnica, kupovinu odjeće, beauty potrepština, ručka na poslu.
Kako biste znali koliki je financijski prag unutar kojeg se možete kretati svaki mjesec kako se na kraju tjedna ne biste pitali gdje su vam nestali novci ili ponovno preskočili izdvajanje djela novca za štednju, napravite si tjedni ili mjesečni budžet. Jedan mjesec zapisujte na što trošite novac (u bilježnicu, u mobilne aplikacije) i na osnovu vaših svakodnevnih troškova i primanja, odredite si budžet. Budite realni s brojkama, ali ne i prestrogi.

#Pripremajte sami sebi ručak za posao
Ok, znamo da se ovo čini kao najmanje zabavna stvar na svijetu i puno je lakše jednostavno kupiti ili naručiti sebi nešto, no, priprema ručka doma ne samo da je isplativije za vas, nego i na taj način znate sto posto porijeklo namirnica koje jedete i kako su pripremljene. Pripremite si nedjeljom tjedni plan, potražite par recepata online i pripremite si jela za cijeli tjedan unaprijed.

#Budite realistični
Dakle, sasvim je uredu da si želite kupiti haljinu, novi komad namještaja ili preurediti dom.
No, prije nego to napravite budite sigurni da u ovom trenutku uistinu i imate novac za to. Radije strpljivo radite na još jednom projektu, zaradite još nešto novca i onda bezbrižno uživajte u vašem shopping ulovu.

#Budite oprezni u odnosu s bankom
Posebice ovdje mislimo na kreditne kartice i kredite.
Prije nego donesete bilo kakvu odluku, istražite koliko će vas taj potez koštati na dugoročne staze.
 

Kompanija dm drogerie markt još jednom je potvrdila svoju lidersku poziciju na tržištu rada u Bosni i Hercegovini, osvojivši titulu Najpoželjnijeg poslodavca po 12. put. 

Pored titule u ukupnom poretku, kompanija dm drogerie markt je proglašena Najpoželjnijim poslodavcem i u kategoriji maloprodaje.

Ovo priznanje potvrđuje dugoročnu i dosljednu posvećenost kompanije stvaranju radnog okruženja u kojem je čovjek u središtu svih poslovnih aktivnosti.
 

Kroz kontinuirano ulaganje u ljude i razvoj organizacijske kulture zasnovane na povjerenju i poštovanju, dm već godinama njeguje stabilan pristup upravljanju ljudskim resursima. 

Zaposlenicima su na raspolaganju različiti benefiti, poput konkurentnih primanja, 13. plate i regresa u visini plate, ulaganja u edukaciju i profesionalni razvoj, kao i programi usmjereni na očuvanje zdravlja i ravnoteže između privatnog i poslovnog života.
 

Emina Mušinović, članica Poslovodstva dm BiH  
 

„Biti najpoželjniji poslodavac 12. put, a deseti put zaredom, za nas je velika čast, ali još više motivacija i odgovornost. Ovo priznanje nam potvrđuje da idemo pravim putem te daje dodatni podstrek da budemo još bolji. 

Već 20 godina u Bosni i Hercegovini gradimo poslovno okruženje u kojem je čovjek u središtu svega: njegov razvoj, njegove potrebe i njegov potencijal. Posebno nam je važno da svaki zaposlenik osjeti da je dio zajednice, da njegov doprinos ima vrijednost i da je uključen u procese koji oblikuju naše poslovanje. 

Njegujemo kulturu međusobnog poštovanja, ravnopravnosti, zajedništva i trudimo se svaki poseban trenutak i priliku zajedno obilježiti, slaviti i podijeliti. Vjerujemo da samo zadovoljni i motivirani ljudi mogu stvarati pravu vrijednost kako za kompaniju, tako i za društvo u cjelini. 

Zahvaljujem svima koji su i ove godine glasali i tako doprinijeli da priznanje Najpoželjnijeg poslodavca i ove godine pripadne upravo dm-u“, izjavila je Emina Mušinović, članica Uprave i Poslovodstva i voditeljica resora Razvoj ljudskih resursa i Informatika dmBiH.

Istraživanje "Najpoželjniji poslodavac" provedeno je u periodu april - decembar 2025. godine metodologijom "Poslodavac prvog izbora".

 U istraživanju ispitanicima nisu ponuđeni nazivi kompanija, poslodavce su navodili samostalno prema vlastitoj percepciji, što pruža autentičan uvid u to koje kompanije smatraju najpoželjnijima za rad.

Foto: PR