Kako bismo mogli pratiti trendove, promjene, ali i zadržati dozu motivacije i fokusiranosti, knjige često donose odgovore na brojne naše upite.

Knjige su i sjajan način kako svakodnevno ulagati u razvoj karijere i osobni rast. Osim što kroz zanimljive naslove učite, knjige vam pomažu i u poboljšanju pamćenja, otklanjanju stresa, no i u definiranju životnih ciljeva.

Jedna inspirativna priča o odvažnosti, hrabrosti i upornosti stvarnih žena, može vas motivirati da i sami učinite isto. 
Ovo su naslovi koji će vas motivirati, inspirirati i potaknuti da izađete iz zone ugode.

The Most Powerful Woman in the Room Is You by Lydia Fenet

Lydia kroz vlastite anegdote i iskustvo koje je stekla u dvadesetogodišnjoj karijeri, otkriva kako postati glavna i odgovorna osoba u razvoju karijere u željenom smjeru te kako pronaći vlastiti cilj. 

Buy the F*cking Lilies by Tara Schuster

Čitanje ove knjige učinit će vam se poput dopisivanja s frendicom. 
Tara na zabavan i humorističan način objašnjava kako izgraditi samopouzdanje, zašto je 'me time' važno, kao i kako izgraditi bolji odnos s osobom s kojom provodite najviše vremena - samim sobom.

More Than Enough: Claiming Space for Who You Are by Elaine Welteroth

Ovu knjigu nazivaju 'Becoming' verzijom za millennials. 
Elaine kroz autobiografiju piše o svim izazovima s kojima se susrela kao urednica u Vogue magazinu, svojoj ulozi sutkinje u Project Runway, kao i lekcijama koje je naučila o identitetu, ustrajnosti, uspjehu i balansu. 

 ***
Naslovna fotografija: @isabellath
Tekst: BONJOUR.ba

Kompanija dm drogerie markt još jednom je potvrdila svoju lidersku poziciju na tržištu rada u Bosni i Hercegovini, osvojivši titulu Najpoželjnijeg poslodavca po 12. put. 

Pored titule u ukupnom poretku, kompanija dm drogerie markt je proglašena Najpoželjnijim poslodavcem i u kategoriji maloprodaje.

Ovo priznanje potvrđuje dugoročnu i dosljednu posvećenost kompanije stvaranju radnog okruženja u kojem je čovjek u središtu svih poslovnih aktivnosti.
 

Kroz kontinuirano ulaganje u ljude i razvoj organizacijske kulture zasnovane na povjerenju i poštovanju, dm već godinama njeguje stabilan pristup upravljanju ljudskim resursima. 

Zaposlenicima su na raspolaganju različiti benefiti, poput konkurentnih primanja, 13. plate i regresa u visini plate, ulaganja u edukaciju i profesionalni razvoj, kao i programi usmjereni na očuvanje zdravlja i ravnoteže između privatnog i poslovnog života.
 

Emina Mušinović, članica Poslovodstva dm BiH  
 

„Biti najpoželjniji poslodavac 12. put, a deseti put zaredom, za nas je velika čast, ali još više motivacija i odgovornost. Ovo priznanje nam potvrđuje da idemo pravim putem te daje dodatni podstrek da budemo još bolji. 

Već 20 godina u Bosni i Hercegovini gradimo poslovno okruženje u kojem je čovjek u središtu svega: njegov razvoj, njegove potrebe i njegov potencijal. Posebno nam je važno da svaki zaposlenik osjeti da je dio zajednice, da njegov doprinos ima vrijednost i da je uključen u procese koji oblikuju naše poslovanje. 

Njegujemo kulturu međusobnog poštovanja, ravnopravnosti, zajedništva i trudimo se svaki poseban trenutak i priliku zajedno obilježiti, slaviti i podijeliti. Vjerujemo da samo zadovoljni i motivirani ljudi mogu stvarati pravu vrijednost kako za kompaniju, tako i za društvo u cjelini. 

Zahvaljujem svima koji su i ove godine glasali i tako doprinijeli da priznanje Najpoželjnijeg poslodavca i ove godine pripadne upravo dm-u“, izjavila je Emina Mušinović, članica Uprave i Poslovodstva i voditeljica resora Razvoj ljudskih resursa i Informatika dmBiH.

Istraživanje "Najpoželjniji poslodavac" provedeno je u periodu april - decembar 2025. godine metodologijom "Poslodavac prvog izbora".

 U istraživanju ispitanicima nisu ponuđeni nazivi kompanija, poslodavce su navodili samostalno prema vlastitoj percepciji, što pruža autentičan uvid u to koje kompanije smatraju najpoželjnijima za rad.

Foto: PR