TEKST: Bonjour.ba/PR
DATUM OBJAVE: 20.8.2022.
Jučer je održana posljednja večer Sarajevo Film Festivala koja je ujedno bila i prilika za dodjelu nagrada u nekoliko kategorija. Dobitnike otkrivamo u nastavku.
TAKMIČARSKI PROGRAM – IGRANI FILM
Predsjednik žirija:
Sebastian Meise (redielj, scenarist, Austrija)
Članovi žirija:
Lucile Hadžihalilović (rediteljica, scenaristica, producentica, Francuska )
Antoneta Alamat Kusijanović (scenaristica, rediteljica, Hrvatska, SAD)
Milan Marić (glumac, Srbija)
Katriel Schory (producent, konsultant, Izrael)
SRCE SARAJEVA ZA NAJBOLJI FILM
SIGURNO MJESTO
Hrvatska
Režija: Juraj Lerotić
Producenti: Miljenka Čogelja, Saša Ban, Nevenka Sablić
Novčanu nagradu u iznosu od 16.000 € sufinansira Turistička zajednica Kantona Sarajevo
SRCE SARAJEVA ZA NAJBOLJU REŽIJU
Maryina Er Gorbach, KLONDIKE
Ukrajina, Turska
Novčanu nagradu u iznosu od 10.000 € obezbjeđuju Ujedinjene nacije u Bosni i Hercegovini.
SRCE SARAJEVA ZA NAJBOLJU GLUMICU
Vicky Krieps, KORSET
Austrija, Luksemburg, Njemačka, Francuska
Novčana nagrada u iznosu od 2.500 €
SRCE SARAJEVA ZA NAJBOLJEG GLUMCA
Juraj Lerotić, SIGURNO MJESTO
Hrvatska
Novčana nagrada u iznosu od 2.500 €
TAKMIČARSKI PROGRAM – DOKUMENTARNI FILM
Žiri:
Hilal Baydarov (reditelj, Azerbejdžan)
Salome Jashi (rediteljica, Gruzija)
Margje de Koning (umjetnička direktorica festivala Movies that Matter, Nizozemska)
SRCE SARAJEVA ZA NAJBOLJI DOKUMENTARNI FILM
MUZEJ REVOLUCIJE
Srbija, Hrvatska, Češka Republika
Režija: Srđan Keča
Novčanu nagradu u iznosu 4.000 € obezbjeđuje Vlada Švicarske
SRCE SARAJEVA ZA NAJBOLJI KRATKI DOKUMENTARNI FILM
MI,... KOMPOZICIJA
Kosovo, Njemačka
Režija: Visar Jusufi
Novčana nagrada u iznosu od 2.000 €
NAGRADA ZA LJUDSKA PRAVA
VEĆE OD TRAUME
Hrvatska
Režija: Vedrana Pribačić
Nagrada za ljudska prava dodjeljuje se za najbolji film iz Takmičarskog programa – dokumentarni film koji obrađuje tematiku ljudskih prava. Nagradu u iznosu od 3.000 € obezbjeđuje Kraljevina Nizozemska.
SPECIJALNA NAGRADA ŽIRIJA
KRHKO SJEĆANJE
Ukrajina, Slovačka
Režija: Igor Ivanko
Novčana nagrada u iznosu 2.500 €
SPECIJALNO PRIZNANJE ŽIRIJA (za kratki dokumentarni film)
BABAJANJA
Hrvatska
Režija: Ante Zlatko Stolica
TAKMIČARSKI PROGRAM – KRATKI FILM
Žiri:
Ido Abram (zamjenik direktora EYE Film Filmmuseum, Kraljevina Nizozemska)
Morgane Dziurla-Petit (rediteljica, Francuska)
Christos Massalas (reditelj, Grčka)
SRCE SARAJEVA ZA NAJBOLJI KRATKI FILM – kvalifikacioni film za nominaciju za nagradu Oscar®
NAOPAKO
Mađarska, Rumunija
Režija: Balázs Turai
Novčana nagrada u iznosu 2.500 €
SPECIJALNO PRIZNANJE ŽIRIJA
PET POSLIJEPODNE KRAJ MORA
Austrija, Grčka
Režija: Valentin Stejskal
TAKMIČARSKI PROGRAM – STUDENTSKI FILM
Žiri:
Ludmila Cvikova (kreativna konsultantica, kustosica I savjetnica, Slovačka, Nizozemska)
Maya Dreifuss (rediteljica, Izrael)
Nduka Mntambo (predavač na Univerzitetu umjetnosti u Amsterdamu, Kraljevina Nizozemska)
SRCE SARAJEVA ZA NAJBOLJI STUDENTSKI FILM
NIJE ZIMA ZA KOMARCE
Hrvatska
Režija: Josip Lukić, Klara Šovagović
Novčanu nagradu u iznosu 1.000 € objezbjeđuje Vijeće za regionalnu saradnju.
SPECIJALNA NAGRADA ZA PROMICANJE RODNE RAVNOPRAVNOSTI
Žiri:
Marta Popivoda (rediteljica, videoumjetnica, istraživačica, Srbija)
Selma Spahić (rediteljica, Bosna i Hercegovina)
Miguel Valverde (producent, scenarist, Portugal)
POSLIJE SUNČANJA
Ujedinjeno Kraljevstvo, SAD
Režija: Charlotte Wells
Novčanu nagradu u iznosu od 7.500 € obezbjeđuje MasterCard®
Dobitnici Srca Sarajeva za TV serije na sljedećem linku.
Partnerske nagrade na sljedećem linku.
Nagrade 20. CineLink Dana filmske industrije na sljedećem linku.
***
Naslovna fotografija: Sarajevo Film Festival PR
Dodajte Bonjour u omiljene izvore na Googleu
Označite nas kao omiljeni izvor i naši će se članci češće pojavljivati među vašim vijestima na Google pretrazi.
TEKST: Bonjour.ba/PR
Četrnaesto izdanje DRIVE Leadership & Talent konferencije održano je 1. oktobra 2026. godine u Hotelu Hills u Sarajevu, u organizaciji kompanije Alma Career BH / MojPosao.ba. Konferencija je okupila HR profesionalce, menadžere i poslovne lidere iz Bosne i Hercegovine i regije, uz međunarodne stručnjake za zapošljavanje i razvoj ljudi.
Pod sloganom Human at the HeaRt, ovogodišnji program povezao je primjenu umjetne inteligencije s pitanjima angažiranosti zaposlenika, kvaliteta liderstva i uslova u kojima ljudi rade. U razgovorima o budućnosti rada važno mjesto dobile su i potrebe zaposlenika koje često ostaju izvan poslovnih rasprava.
Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH/MojPosao.ba, u predavanju „Veliko odustajanje: Kako vratiti angažiranost zaposlenika u eri umjetne inteligencije“ govorila je o zaposlenicima koji ostaju u kompaniji, ali gube povezanost s poslom. U fokusu je bila odgovornost lidera za odnose i radno okruženje u kojem se angažiranost može obnoviti.
Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i međunarodni stručnjak za zapošljavanje, razmatrao je kako se mijenja uloga ljudi kada tehnologija preuzima sve više zadataka i gdje njihov doprinos ostaje nezamjenjiv.
Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica, govorila je o svakodnevnim ponašanjima i odlukama kojima lideri grade povjerenje i kvalitetnije odnose sa zaposlenicima.
Razgovori u formatu „Executive vruća stolica“ donijeli su poslovnu perspektivu kroz iskustva Lidije Žigić, predsjednice Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Toneta Stanovnika, osnivača i direktora Špice, te Suzane Sikimić, izvršne direktorice kompanije Nelt BiH. 
U saradnji s projektom „Veći izbor kroz politike prilagođene porodici“, koji provodi Populacijski fond Ujedinjenih nacija (UNFPA), a podržava Austrijska agencija za međunarodna partnerstva, konferencija je obuhvatila razgovore o očekivanjima mladih i podršci zaposlenicima u različitim životnim fazama.
Prof. dr. Amra Kapo, s Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Sarajevu, predstavila je uvide o generaciji Z i rodno odgovornim politikama prilagođenim porodici. U fokusu je bilo razumijevanje očekivanja novih generacija i njihovog odnosa prema poslu, karijeri i budućem radnom okruženju.
Poseban razgovor s Milicom Lubinić, Peri.Menopause@Work, bio je posvećen menopauzi na radnom mjestu, dajući prostor iskustvima i potrebama zaposlenica o kojima se rijetko govori u poslovnom okruženju.
Četiri paralelne radionice ponudile su učesnicima mogućnost da se detaljnije posvete temama relevantnim za njihov svakodnevni rad.
Naida Pervan vodila je radionicu o liderstvu usmjerenom na ljude i pričama koje oblikuju liderski pristup. Emir Durmo bavio se povezivanjem HR-a, upravljanja radnom snagom i operacija u jedinstven sistem, uz fokus na odnos između ljudi i poslovnih rezultata.
Radionica Darka Mirkovića bila je posvećena emocionalnoj zrelosti i njenom utjecaju na angažiranost i odgovornost na poslu, dok je Krešimir Filipović kroz „Nacrt za lidera“ obradio razvoj liderskih kompetencija. 
U okviru izbora Najbolje HR prakse 2026, powered by MojPosao.ba regrutacijska rješenja, predstavljeno je pet finalnih projekata.
Uz „SIRIUS“ NLB Banke Banja Luka, finalisti su bili Marvelsoft s praksom „Marvelsoft integrirani OKR sistem“, Nelt Group BiH s projektom „OHI“, Personify Health BiH s praksom „HR Asistent“ i Imaco Systemtechnik d.o.o. s projektom „MOST“.
Nakon predstavljanja i glasanja stručnog žirija i učesnika konferencije, praksa „SIRIUS“ NLB Banke Banja Luka proglašena je najboljom HR praksom za 2026. godinu.
Program je zaokružen stand-up nastupom glumca Kerima Čutune, nakon dana predavanja, radionica i razmjene iskustava.
DRIVE 2026 povezao je međunarodne uvide s iskustvima domaćih kompanija, stavljajući u fokus odgovornost lidera za promjene koje uvode. Za poslodavce, ulaganje u tehnologiju podrazumijeva i ulaganje u ljude koji će je koristiti: njihove vještine, povjerenje i uslove rada.
U tome je i suština slogana Human at the HeaRt: ljudi trebaju biti u središtu odluka koje oblikuju budućnost njihovog rada.
Prvi otkrijte najnovije trendove, ekskluzivne vijesti, najbolje shopping preporuke i pogled u backstage priče!
