Kišne kapi koje su povremeno padale, nisu sinoć umanjile festivalsku atmosferu koja je vladala ulicama Sarajeva. Na crvenom tepihu festivala ispred Narodnog pozorišta prošetao se glumac Dave Johns, koji je predstavio posljednji film Kena Loacha, Ja, Daniel Blake koji je bio prikazan u okviru programa Open Air. Film je nagrađen Zlatnom palmom, a priča o životu ostarjelog stolara kojem je po prvi p

Dave Johns

Fernand Melgar, Tina Fisher, Rada Šešić i Alexander Nanau

Crvenim tepihom prošetala se i glumačka ekipa filma Album. Na crvenom tepihu, pridružila im se i Elma Tataragić, selektorica natjecateljskog programa SFF-a. Elma je za jučerašnje pojavljivanje na crvenom tepihu birala haljinu Kaftan studija, sastavljenu od pastelno plave volumenizirane suknje i košulje sa ovratnikom na kojoj su izvezene bijele cvjetne aplikacije, čime je cijeloj kreaciji dana dodatna doza ženstvenosti i romantičnosti.

Murat Kilic, Sebnem Bozoklu, Mehmet Can Mertoglu, Yoel Meranda, Yunus Emre Yurtseven, Meral Efe Yurtseven i Elma Tataragić


Elma Tataragić

Voditeljica programa na crvenom tepihu, Maja Čengić je za 5.dan Festivala birala dugu crnu toaletu sa izrezom sprijeda. Haljini je dat moderan izgled prorezom i volumeniziranim ukrasima na ramenima. Podignuta kosa, sandale s remenjem i decentna ogrlica, zaokružili su njeno izdanje. Dejan je također bio vjeran klasici te je uz tamno odijelo birao crvenu kravatu i crne cipele.

Otkrijte nam omiljeno izdanje sa crvenog tepiha 5.večeri Sarajevo Film Festivala i osvojite senzualan Aqva Divina by Bvlgari parfem!

Aqva Divina je prvi ženski miris Bvlgari kolekcije Aqva, koja je do sada uključivala samo muška izdanja. Bvlgari Aqva Divina izlazi u februaru 2015. godine, inspirisana Botičelijevom slikom „Rođenje Venere“. Miris je najavljen kao veoma vedar i senzualan. Cvjetno – vodena kompozicija koju potpisuje parfimer Alberto Morillas otvara se aromama koje podsjećaju na slano more; tu su akordi bergamota, kristala soli i crvenog đumbira. Magnolija i dunja tvore srce parfema, koje slijedi baza pčelinjeg voska, dragocjenog drveća i ambera. Lice parfema je manekenka Magdalena Frackowiak. Miris je dostupan kao 25, 40 i 60 ml Eau de Toilette.

Kako do nagrade?

Kako biste osjetili dašak glamura i festivalske atmosfere koja će sljedećih dana vladati u Sarajevu, za vas smo kreirali zanimljivu nagradnu igru. Kroz narednih tjedan dana, svaki dan ćemo vas darivati jednim luksuznim Bvlgari parfemom. Kako biste sudjelovali u nagradnoj igri, potrebno je da ispod fotografije ovog parfema na našoj službenoj Facebook stranici u komentaru izdvojite vaše favorite sa 5.večeri Sarajevo Film Festivala te tagirate prijateljicu za koju smatrate da bi joj sjajno pristajao upravo taj glamurozni look. Nagradna igra traje do 17.8.2016. u 18:00h. Pobjednika ćemo objaviti na našoj službenoj Facebook stranici. Nagradna igra vrijedi samo za čitatelje u Bosni i Hercegovini.

Foto: Marko Jovančić

Budućnost rada nije samo AI: DRIVE 2026 fokus je vratio na ljude  

Četrnaesto izdanje DRIVE Leadership & Talent konferencije održano je 1. oktobra 2026. godine u Hotelu Hills u Sarajevu, u organizaciji kompanije Alma Career BH / MojPosao.ba. Konferencija je okupila HR profesionalce, menadžere i poslovne lidere iz Bosne i Hercegovine i regije, uz međunarodne stručnjake za zapošljavanje i razvoj ljudi.

Pod sloganom Human at the HeaRt, ovogodišnji program povezao je primjenu umjetne inteligencije s pitanjima angažiranosti zaposlenika, kvaliteta liderstva i uslova u kojima ljudi rade. U razgovorima o budućnosti rada važno mjesto dobile su i potrebe zaposlenika koje često ostaju izvan poslovnih rasprava.   


 

 

Liderstvo i povjerenje u eri umjetne inteligencije  

Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH/MojPosao.ba, u predavanju „Veliko odustajanje: Kako vratiti angažiranost zaposlenika u eri umjetne inteligencije“ govorila je o zaposlenicima koji ostaju u kompaniji, ali gube povezanost s poslom. U fokusu je bila odgovornost lidera za odnose i radno okruženje u kojem se angažiranost može obnoviti.

Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i međunarodni stručnjak za zapošljavanje, razmatrao je kako se mijenja uloga ljudi kada tehnologija preuzima sve više zadataka i gdje njihov doprinos ostaje nezamjenjiv.

Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica, govorila je o svakodnevnim ponašanjima i odlukama kojima lideri grade povjerenje i kvalitetnije odnose sa zaposlenicima.

Razgovori u formatu „Executive vruća stolica“ donijeli su poslovnu perspektivu kroz iskustva Lidije Žigić, predsjednice Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Toneta Stanovnika, osnivača i direktora Špice, te Suzane Sikimić, izvršne direktorice kompanije Nelt BiH.  





 

Generacija Z i politike prilagođene porodici  

U saradnji s projektom „Veći izbor kroz politike prilagođene porodici“, koji provodi Populacijski fond Ujedinjenih nacija (UNFPA), a podržava Austrijska agencija za međunarodna partnerstva, konferencija je obuhvatila razgovore o očekivanjima mladih i podršci zaposlenicima u različitim životnim fazama.

Prof. dr. Amra Kapo, s Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Sarajevu, predstavila je uvide o generaciji Z i rodno odgovornim politikama prilagođenim porodici. U fokusu je bilo razumijevanje očekivanja novih generacija i njihovog odnosa prema poslu, karijeri i budućem radnom okruženju.

Poseban razgovor s Milicom Lubinić, Peri.Menopause@Work, bio je posvećen menopauzi na radnom mjestu, dajući prostor iskustvima i potrebama zaposlenica o kojima se rijetko govori u poslovnom okruženju.   
 


 

Praktična znanja kroz četiri radionice  

Četiri paralelne radionice ponudile su učesnicima mogućnost da se detaljnije posvete temama relevantnim za njihov svakodnevni rad.

Naida Pervan vodila je radionicu o liderstvu usmjerenom na ljude i pričama koje oblikuju liderski pristup. Emir Durmo bavio se povezivanjem HR-a, upravljanja radnom snagom i operacija u jedinstven sistem, uz fokus na odnos između ljudi i poslovnih rezultata.

Radionica Darka Mirkovića bila je posvećena emocionalnoj zrelosti i njenom utjecaju na angažiranost i odgovornost na poslu, dok je Krešimir Filipović kroz „Nacrt za lidera“ obradio razvoj liderskih kompetencija.  





 

„SIRIUS“ proglašen najboljom HR praksom  

U okviru izbora Najbolje HR prakse 2026, powered by MojPosao.ba regrutacijska rješenja, predstavljeno je pet finalnih projekata.

Uz „SIRIUS“ NLB Banke Banja Luka, finalisti su bili Marvelsoft s praksom „Marvelsoft integrirani OKR sistem“, Nelt Group BiH s projektom „OHI“, Personify Health BiH s praksom „HR Asistent“ i Imaco Systemtechnik d.o.o. s projektom „MOST“.

Nakon predstavljanja i glasanja stručnog žirija i učesnika konferencije, praksa „SIRIUS“ NLB Banke Banja Luka proglašena je najboljom HR praksom za 2026. godinu.    
 


 

Ljudi u središtu poslovnih odluka  

Program je zaokružen stand-up nastupom glumca Kerima Čutune, nakon dana predavanja, radionica i razmjene iskustava.

DRIVE 2026 povezao je međunarodne uvide s iskustvima domaćih kompanija, stavljajući u fokus odgovornost lidera za promjene koje uvode. Za poslodavce, ulaganje u tehnologiju podrazumijeva i ulaganje u ljude koji će je koristiti: njihove vještine, povjerenje i uslove rada.

U tome je i suština slogana Human at the HeaRt: ljudi trebaju biti u središtu odluka koje oblikuju budućnost njihovog rada.   

 

 

 

 

 

View this post on Instagram

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A post shared by Alma Career BH / MojPosao.ba (@mojposao_ba)

Foto: PR