TEKST: Bonjour.ba
DATUM OBJAVE: 27.2.2017.
Od baršuna do šljokica, crvene do crne nijanse, sinoćnja dodjela Oscara donijela je dosta različitosti na crveni tepih. Haljina Emme Stone nas je vratila u doba Velikog Gatsbya, Brie Larson u Oscar de la Renta haljini je izgledala jako elegantno i moderno, Alicia Vikander i Dakota Johnson su ostale vjerne Louis Vuitton i Gucci brandu u čijim smo ih toaletama i naviknuli gledati, dok je pravo osv
Tko je ukrao našu pozornost na sinoćnjoj dodjeli ove prestižne filmske nagrade i tko zaslužuje modnog kipića za svoj odabir, saznajte u nastavku.
#Emma Stone u Givenchy Haute Couture haljini
Emma je donijela dašak zlatnog doba Hollywooda na crveni tepih. Raskošna i upotpunjena resama, ova kreacija se odlično složila s glumičinim beauty odabirom.
#Nicole Kidman u Armani Prive haljini
Uz ubojiti crveni ruž, Nicole je birala nude toaletu jednostavnog kroja s zanimljivim ukrasima na sebi.
#Alicia Vikander u Louis Vuitton haljini
Ljubav između LV branda i Alicie traje već jako dugo, a sjajnoj joj pristaje i ova romantična čipkasta haljina.
#Dakota Johnson u Gucci haljini
Haljina dugih rukava u 50 nijansi zlata odlično je pristajala glumici. Mašna na području struka i vintage Tiffany ogrlica dali su joj dodatni glamurozni prizvuk.
#Ruth Negga u Valentino haljini
Duga romantična crvena haljina sa ovratnikom od čipke započela je sinoćnji crveni tepih sa stilom. Neodoljivo romantičnu i lijepu toaletu, Ruth je upotpunila i plavom ACLU mašnom.
#Taraji P.Henson u Alberta Fereeti haljini
U haljini od baršuna s visokim izrezom, podsjetila nas je na Angelinu Jolie i njenu crnu Atelier Versace haljinu.
#Sofia Boutella u Chanel haljini
Šljokice i perje – naravno da će ova haljina instant privući pozornost na crvenom tepihu.
#Kristen Dunst u Dior haljini
Kako crnoj toaleti dati moderan prizvuk? Uz asimetričnu svilenu suknju dodajte top otvorenih ramena i sve upotpunite s dugim šlepom.
#Naomi Harris u Calvin Klein haljini
Bijela šljokičasta haljina sa šlepom zbog koje jedva čekamo vidjeti još par kreacija Rafa Simonsa na crvenom tepihu.
#Brie Larson u Oscar de la Renta haljini
Haljina koja pokazuje kako izgleda dizajn u kojem se spajaju tradicija ( baršun i srcoliki izrez) i moderan dizajn (volani + visoki izrez).
#Viola Davis u Armani Prive haljini
Haljina koja otkriva ramena, prati liniju tijela,a onda se pretvara u mali šlep, sjajno je pristajala sinoćnjoj dobitnici Oscara.
#Janelle Monae
Kroj haljine dostojan princeze + raskošni ukrasi učinili su haljinom vrijednom škljocanja aparata.
#Michelle Williams u Louis Vuitton haljini
Simple & chic.
#Jessica Biel u Kaufman Franco haljini
Jessica je na crvenom tepihu utjelovila modernu princezu.
Dodajte Bonjour u omiljene izvore na Googleu
Označite nas kao omiljeni izvor i naši će se članci češće pojavljivati među vašim vijestima na Google pretrazi.
TEKST: Bonjour.ba/PR
Četrnaesto izdanje DRIVE Leadership & Talent konferencije održano je 1. oktobra 2026. godine u Hotelu Hills u Sarajevu, u organizaciji kompanije Alma Career BH / MojPosao.ba. Konferencija je okupila HR profesionalce, menadžere i poslovne lidere iz Bosne i Hercegovine i regije, uz međunarodne stručnjake za zapošljavanje i razvoj ljudi.
Pod sloganom Human at the HeaRt, ovogodišnji program povezao je primjenu umjetne inteligencije s pitanjima angažiranosti zaposlenika, kvaliteta liderstva i uslova u kojima ljudi rade. U razgovorima o budućnosti rada važno mjesto dobile su i potrebe zaposlenika koje često ostaju izvan poslovnih rasprava.
Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH/MojPosao.ba, u predavanju „Veliko odustajanje: Kako vratiti angažiranost zaposlenika u eri umjetne inteligencije“ govorila je o zaposlenicima koji ostaju u kompaniji, ali gube povezanost s poslom. U fokusu je bila odgovornost lidera za odnose i radno okruženje u kojem se angažiranost može obnoviti.
Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i međunarodni stručnjak za zapošljavanje, razmatrao je kako se mijenja uloga ljudi kada tehnologija preuzima sve više zadataka i gdje njihov doprinos ostaje nezamjenjiv.
Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica, govorila je o svakodnevnim ponašanjima i odlukama kojima lideri grade povjerenje i kvalitetnije odnose sa zaposlenicima.
Razgovori u formatu „Executive vruća stolica“ donijeli su poslovnu perspektivu kroz iskustva Lidije Žigić, predsjednice Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Toneta Stanovnika, osnivača i direktora Špice, te Suzane Sikimić, izvršne direktorice kompanije Nelt BiH. 
U saradnji s projektom „Veći izbor kroz politike prilagođene porodici“, koji provodi Populacijski fond Ujedinjenih nacija (UNFPA), a podržava Austrijska agencija za međunarodna partnerstva, konferencija je obuhvatila razgovore o očekivanjima mladih i podršci zaposlenicima u različitim životnim fazama.
Prof. dr. Amra Kapo, s Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Sarajevu, predstavila je uvide o generaciji Z i rodno odgovornim politikama prilagođenim porodici. U fokusu je bilo razumijevanje očekivanja novih generacija i njihovog odnosa prema poslu, karijeri i budućem radnom okruženju.
Poseban razgovor s Milicom Lubinić, Peri.Menopause@Work, bio je posvećen menopauzi na radnom mjestu, dajući prostor iskustvima i potrebama zaposlenica o kojima se rijetko govori u poslovnom okruženju.
Četiri paralelne radionice ponudile su učesnicima mogućnost da se detaljnije posvete temama relevantnim za njihov svakodnevni rad.
Naida Pervan vodila je radionicu o liderstvu usmjerenom na ljude i pričama koje oblikuju liderski pristup. Emir Durmo bavio se povezivanjem HR-a, upravljanja radnom snagom i operacija u jedinstven sistem, uz fokus na odnos između ljudi i poslovnih rezultata.
Radionica Darka Mirkovića bila je posvećena emocionalnoj zrelosti i njenom utjecaju na angažiranost i odgovornost na poslu, dok je Krešimir Filipović kroz „Nacrt za lidera“ obradio razvoj liderskih kompetencija. 
U okviru izbora Najbolje HR prakse 2026, powered by MojPosao.ba regrutacijska rješenja, predstavljeno je pet finalnih projekata.
Uz „SIRIUS“ NLB Banke Banja Luka, finalisti su bili Marvelsoft s praksom „Marvelsoft integrirani OKR sistem“, Nelt Group BiH s projektom „OHI“, Personify Health BiH s praksom „HR Asistent“ i Imaco Systemtechnik d.o.o. s projektom „MOST“.
Nakon predstavljanja i glasanja stručnog žirija i učesnika konferencije, praksa „SIRIUS“ NLB Banke Banja Luka proglašena je najboljom HR praksom za 2026. godinu.
Program je zaokružen stand-up nastupom glumca Kerima Čutune, nakon dana predavanja, radionica i razmjene iskustava.
DRIVE 2026 povezao je međunarodne uvide s iskustvima domaćih kompanija, stavljajući u fokus odgovornost lidera za promjene koje uvode. Za poslodavce, ulaganje u tehnologiju podrazumijeva i ulaganje u ljude koji će je koristiti: njihove vještine, povjerenje i uslove rada.
U tome je i suština slogana Human at the HeaRt: ljudi trebaju biti u središtu odluka koje oblikuju budućnost njihovog rada.
Prvi otkrijte najnovije trendove, ekskluzivne vijesti, najbolje shopping preporuke i pogled u backstage priče!
