Ako se pitate šta u ovom mjesecu možete raditi nakon posla ili kako što bolje iskoristiti vikende i period pred nama, predlažemo da mjesec ispunite svijetom filma i muzike.

Istražili smo najavljene izložbe, filmove i predstave i možemo reći da Sarajevo ovog novembra zaista časti obimnom kulturnom trpezom.


Filmovi 

Kinima dominiraju akcija, avantura i trileri, a posebno se izdvaja film Une Gunjak, Ekskurzija. Ljubitelje starijih filmova će obradovati sjajna najava projekcija u Kinoteci. Posao stoljeća (Deal of the century) iz 1971. godine je na repertoaru već sutra - 8.11. 

 

 

 

 

 

View this post on Instagram

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A post shared by cineplexx_sarajevo (@cineplexx_sarajevo)

Bijes (Rampage) iz 1987. je odličan izbor za ljubitelje trilera snimljenih prema istinitim pričama o serijskim ubistvima. Glavni akter ove priče je Richard Trenton Chase čiju priču puštamo da sami istražite ukoliko je ovo vaš "cup of tea". Međutim, u ovoj skupini se izdvaja režija Michelangelo Antonioni i njegovo Uvećanje (Blow-Up) iz 1966. godine, s Jane Birkin u glavnim ulogama.


Izložbe 

11.11. će se u Galeriji Manifesto, u saradnji s neprofitnom organizacijom ŠTO TE NEMA održati aukcija umjetničkih dijela. 30 umjetnica i umjetnika donirali su svoje umjetničke radove, a među njima su Šejla Kamerić, Bojan Stojčić, Kemil Bekteši, Adna Muslija, Benjamin Čengić i Alma Gačanin.

Samo dan kasnije, 12. novembra u Domu mladih će biti održan sedmi po redu OREA Art Market koji će okupiti 53 proizvođača, a uz njih i brendove ih Srbije i Hrvatske. 


Muzika 

Moramo priznati novembar i uvod u hladne dane su već godinama asocijacija na note koje u grad donosi Sarajevo Jazz Festival. Timeline i izvođače pogledajte na linku ovdje, a do tada, ako vam već neko od prijatelja nije javio - obradovat će vas dolazak Jamesa Cartera u BKC, a u sklopu Jazz Festa. 

U srodnim, plavim notama, 9. novembra uskočite u The BLUES TRAIN u Jazzbini. Na istom mjestu i praćen dobrom muzikom je Brain Breaker pub quiz opšteg znanja. Bilo da više uživate u historijskim činjenicama, muzici, filmu ili sportu - sigurno će se naći pitanje na koje baš vi imate tačan odgovor!

 

 

 

 

 

View this post on Instagram

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A post shared by Jazzbina Sarajevo ? (@jazzbinasarajevo)

Pozorište

Prostorije Narodnog Pozorišta u Sarajevu su u narednim danima također rezervisane za Jazz, ali i u ovom mjesecu imate priliku gledati „Marlene Dietrich – Pet tačaka optužnice“, a u SARTRu nas očekuje obiman repertoar i nama najprimamljivija, dirljiva predstava nastala prema tekstu Jeff Barona. “U posjeti kod gospodina Greena”.

 

 

 

 

 

View this post on Instagram

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A post shared by Sarajevski ratni teatar SARTR (@sartr_sarajevo)

* * *
Naslovna fotografija: @khkris

Budućnost rada nije samo AI: DRIVE 2026 fokus je vratio na ljude  

Četrnaesto izdanje DRIVE Leadership & Talent konferencije održano je 1. oktobra 2026. godine u Hotelu Hills u Sarajevu, u organizaciji kompanije Alma Career BH / MojPosao.ba. Konferencija je okupila HR profesionalce, menadžere i poslovne lidere iz Bosne i Hercegovine i regije, uz međunarodne stručnjake za zapošljavanje i razvoj ljudi.

Pod sloganom Human at the HeaRt, ovogodišnji program povezao je primjenu umjetne inteligencije s pitanjima angažiranosti zaposlenika, kvaliteta liderstva i uslova u kojima ljudi rade. U razgovorima o budućnosti rada važno mjesto dobile su i potrebe zaposlenika koje često ostaju izvan poslovnih rasprava.   


 

 

Liderstvo i povjerenje u eri umjetne inteligencije  

Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH/MojPosao.ba, u predavanju „Veliko odustajanje: Kako vratiti angažiranost zaposlenika u eri umjetne inteligencije“ govorila je o zaposlenicima koji ostaju u kompaniji, ali gube povezanost s poslom. U fokusu je bila odgovornost lidera za odnose i radno okruženje u kojem se angažiranost može obnoviti.

Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i međunarodni stručnjak za zapošljavanje, razmatrao je kako se mijenja uloga ljudi kada tehnologija preuzima sve više zadataka i gdje njihov doprinos ostaje nezamjenjiv.

Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica, govorila je o svakodnevnim ponašanjima i odlukama kojima lideri grade povjerenje i kvalitetnije odnose sa zaposlenicima.

Razgovori u formatu „Executive vruća stolica“ donijeli su poslovnu perspektivu kroz iskustva Lidije Žigić, predsjednice Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Toneta Stanovnika, osnivača i direktora Špice, te Suzane Sikimić, izvršne direktorice kompanije Nelt BiH.  





 

Generacija Z i politike prilagođene porodici  

U saradnji s projektom „Veći izbor kroz politike prilagođene porodici“, koji provodi Populacijski fond Ujedinjenih nacija (UNFPA), a podržava Austrijska agencija za međunarodna partnerstva, konferencija je obuhvatila razgovore o očekivanjima mladih i podršci zaposlenicima u različitim životnim fazama.

Prof. dr. Amra Kapo, s Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Sarajevu, predstavila je uvide o generaciji Z i rodno odgovornim politikama prilagođenim porodici. U fokusu je bilo razumijevanje očekivanja novih generacija i njihovog odnosa prema poslu, karijeri i budućem radnom okruženju.

Poseban razgovor s Milicom Lubinić, Peri.Menopause@Work, bio je posvećen menopauzi na radnom mjestu, dajući prostor iskustvima i potrebama zaposlenica o kojima se rijetko govori u poslovnom okruženju.   
 


 

Praktična znanja kroz četiri radionice  

Četiri paralelne radionice ponudile su učesnicima mogućnost da se detaljnije posvete temama relevantnim za njihov svakodnevni rad.

Naida Pervan vodila je radionicu o liderstvu usmjerenom na ljude i pričama koje oblikuju liderski pristup. Emir Durmo bavio se povezivanjem HR-a, upravljanja radnom snagom i operacija u jedinstven sistem, uz fokus na odnos između ljudi i poslovnih rezultata.

Radionica Darka Mirkovića bila je posvećena emocionalnoj zrelosti i njenom utjecaju na angažiranost i odgovornost na poslu, dok je Krešimir Filipović kroz „Nacrt za lidera“ obradio razvoj liderskih kompetencija.  





 

„SIRIUS“ proglašen najboljom HR praksom  

U okviru izbora Najbolje HR prakse 2026, powered by MojPosao.ba regrutacijska rješenja, predstavljeno je pet finalnih projekata.

Uz „SIRIUS“ NLB Banke Banja Luka, finalisti su bili Marvelsoft s praksom „Marvelsoft integrirani OKR sistem“, Nelt Group BiH s projektom „OHI“, Personify Health BiH s praksom „HR Asistent“ i Imaco Systemtechnik d.o.o. s projektom „MOST“.

Nakon predstavljanja i glasanja stručnog žirija i učesnika konferencije, praksa „SIRIUS“ NLB Banke Banja Luka proglašena je najboljom HR praksom za 2026. godinu.    
 


 

Ljudi u središtu poslovnih odluka  

Program je zaokružen stand-up nastupom glumca Kerima Čutune, nakon dana predavanja, radionica i razmjene iskustava.

DRIVE 2026 povezao je međunarodne uvide s iskustvima domaćih kompanija, stavljajući u fokus odgovornost lidera za promjene koje uvode. Za poslodavce, ulaganje u tehnologiju podrazumijeva i ulaganje u ljude koji će je koristiti: njihove vještine, povjerenje i uslove rada.

U tome je i suština slogana Human at the HeaRt: ljudi trebaju biti u središtu odluka koje oblikuju budućnost njihovog rada.   

 

 

 

 

 

View this post on Instagram

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A post shared by Alma Career BH / MojPosao.ba (@mojposao_ba)

Foto: PR