Mostar Summer Fest koji već desetu godinu za redom okuplja najbolja imena regionalne glazbene scene, pored sjajnog koncertnog programa donosi i čitav niz zanimljivog popratnog sadržaja.

U Mostaru te na +40 može rashladiti samo Neretva i piće u MSF Chill out zoni, zato obavezno svrati do Žujinog pub-a, jer je hladna Žuja MSF zakon br. 1. Za one koji više vole neodoljive boje i okuse, u Rakija corner-u mogu pronaći domaću rakiju po svom ukusu, dok Cocktail bar nudi kombinacije pića od kojih se provjereno pleše bolje. U Gastro kutku ljubitelje dobrog zalogaja čekaju vrhunski burgeri i pizza, a slatki predah učinite uz slasne palačinke. Gastrotainment na festu za vaša nepca.

 

Jedinstven festivalsko-cirkuski spektakl donosi Inex Cirkus Teatar sa svojim magičnim performansima, dok će otkačeno šarenilo i razigranost festa upotpuniti Toco ekipa. U Photo Booth-u napravite najluđe fotografije i zadržite ljetne uspomene nadohvat ruke, a privremena tetovaža neka bude podsjetnik na nezaboravne festivalske momente.

 

Nezaobilazna stanica je svakako i festivalski Fan shop powered by Kratki rukav u kojem ćete pronaći omiljenu festivalsku majicu službenog dizajna ovogodišnjeg festivala. Za nezaboravno deseto izdanje Mostar Summer Festa 4., 5. i 6.8. pobrinut će se Prljavo kazalište, Galija, Psihomodo pop, Buč Kesidi, Repetitor, Krankšvester, Z++, Frenki, Kontra, Indigo, Smoke Mardeljano, Orthodox Celts i drugi!

 

U prodaji su festivalske ulaznice po cijeni od 49 KM i jednodnevne ulaznice po cijeni od 25 KM. Podsjećamo kako na dane festivala neće biti moguće kupiti festivalsku ulaznicu, a cijena jednodnevnih ulaznica će biti 30 KM.

Ulaznice pronađi na info pultu Mepas Malla u Mostaru, online putem sustava kupikartu.ba i drugim prodajnim mjestima agencije kupikartu.ba širom BiH.

Chillamo ispod festivalskih zastavica.

***
Foto: Mostar Summer Fest PR

Kako iskoristiti mogućnosti umjetne inteligencije, razvijati dobre lidere i graditi radno okruženje u kojem ljudi žele ostati i napredovati

Od angažiranosti zaposlenika i očekivanja novih generacija do usklađivanja poslovnog i porodičnog života, pred kompanijama su pitanja koja traže promišljene odluke i konkretna rješenja.

Upravo te teme povezuje DRIVE Leadership & Talent konferencija 2026, koja će se održati 1. oktobra u Hotelu Hills u Sarajevu, u organizaciji kompanije **Alma Career BH / **MojPosao.ba.
 

Pod sloganom Human at the HeaRt, konferencija će okupiti više od 400 HR profesionalaca, menadžera, direktora i predstavnika kompanija iz Bosne i Hercegovine i regije.

O izazovima koji se već dešavaju u timovima

O zaposlenicima koji ostaju u organizaciji, ali se iz nje emocionalno povlače, govorit će Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH / MojPosao.ba, kroz predavanje „Veliko odustajanje: Kako vratiti angažiranost zaposlenika u eri umjetne inteligencije“.
 

Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH / MojPosao.ba  
 

Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i stručnjak za zapošljavanje, istražit će gdje ljudski doprinos zadržava važnu ulogu u automatiziranom svijetu. 
 

Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i stručnjak za zapošljavanje  
 

Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica, fokusirat će se na svakodnevna ponašanja i odluke kojima se grade bolji lideri i povjerenje unutar timova.
 

Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica  
 

Poslovnu perspektivu donose razgovori u formatu „Executive vruća stolica“ s Lidijom Žigić, predsjednicom Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Tonetom Stanovnikom, osnivačem i direktorom Špice, te Suzanom Sikimić, izvršnom direktoricom Nelt-a BiH.
 

Lidija Žigić, predsjednica Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Tone Stanovnik, osnivač i direktor Špice,Suzana Sikimić, izvršna direktorica Nelt-a BiH  
 

Od porodičnih politika do tema o kojima se na poslu šuti

U saradnji sa projektom „Veći izbor kroz politike prilagođene porodici“, koji provodi Populacijski fond Ujedinjenih nacija (UNFPA), a podržava Austrijska agencija za međunarodna partnerstva, bit će predstavljeni uvidi o generaciji Z i rodno odgovornim politikama prilagođenim porodici, o kojima će govoriti prof. dr. Amra Kapo s Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Sarajevu. 

Poseban razgovor bit će posvećen menopauzi na radnom mjestu, otvarajući prostor za temu koja često ostaje izvan razgovora o potrebama zaposlenica.
 

prof. dr. Amra Kapo  
 

Praktična znanja i primjeri HR praksi iz BiH  
 

Četiri paralelne radionice vode Naida Pervan, Emir Durmo, Darko Mirković i Krešimir Filipović. U fokusu su razvoj lidera, povezivanje HR-a i operacija te uloga emocionalne zrelosti u angažiranosti i odgovornosti na poslu.
 

Naida Pervan, Emir Durmo, Darko Mirković i Krešimir Filipović  
 

Publika će upoznati i pet finalista izbora Najbolje HR prakse 2026: NLB Banku Banja Luka, Marvelsoft, Nelt BiH, Personify Health BiH i Imaco Systemtechnik. Svojim glasovima pridružit će se stručnom žiriju u izboru najboljih praksi, dajući dodatnu vidljivost domaćim timovima koji unapređuju radno okruženje.

Posljednji dani za prijavu

Uz stručni program, DRIVE donosi prostor za razmjenu iskustava i nova poslovna poznanstva, a konferenciju će zaokružiti stand-up nastup.

Kasne prijave su u toku, a do konferencije ostalo je još svega nekoliko dana.

 Za sve koji žele čuti različita iskustva i perspektive te povezati se s kolegama koji se suočavaju sa sličnim poslovnim izazovima, prijave su još uvijek otvorene.
 

Kompletan program i prijave dostupni su na www.drive.ba.
 

Foto: PR