DETOUR i DJ SANDRINO pretvaraju Dvorišta Stare Knjižnice i OKC Abrašević u Dance Floor!

Srce Mostara će ovog ljeta zasjati posebnim sjajem jer danas počinje dugoočekivani festival ljubavi - From Herz With Love! Glazbeno putovanje koje će trajati 2 dana, ispunjeno energijom, talentom i ljubavlju prema glazbi. Ove godine, festival će se održati na potpuno novim lokacijama koje će dodatno obogatiti cjelokupno festivalsko iskustvo. LAJV STEJDŽ bit će smješten u dvorištu bašte OKC Abrašević, dok će se DENS STEJDŽ nalaziti na jedinstvenoj lokaciji u Dvorištu knjižnice na poznato Lenjinovom šetalištu.

Festival se potrudio ove godine proširiti lajnup pa vam predstavljamo neke od najznačajnijih izvođača sa LAJV STEJDŽA:
Detour, bend koji će ujedno otvoriti ovogodišnji Lajv Stejdž oduševit će svojim jedinstvenim zvukom, starim hitovima, ali i prezentirati nešto novo - promocija svog novog albuma. Nakon dugih 5 godina bit će ih ljepota čuti. Za zagrijavanje uz Detour zadužen je Farsa naš lokalni bend sastav koji će vas zasigurno uvući u svoj svijet glazbe i emocija. 

 

 

 

 

 

View this post on Instagram

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A post shared by From Herz With Love Festival (@fromherzwithlove)

Svima poznati bh. reper Edo Maajka, čije stihove doslovno svi znamo napamet dolazi na 2 večer festivala na LAJV STEJDŽU i pored najvećih hitova također donosi novu glazbu, odnosno promovira i svoj novi album. Kvalitetan WARM UP pružit će mu lokalni umjetnici Gastra, Asebase, Tracki i Makk, koji će nas podsjetiti na bogatstvo lokalne glazbene scene.

 

 

 

 

 

View this post on Instagram

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A post shared by From Herz With Love Festival (@fromherzwithlove)

DENS STEJDŽ vam donosi dvije potpuno nezaboravne i plesne večeri u Dvorištu knjižnice, a što vas sve očekuje:
Prva noć festivala zadužena je za odveć poznatog Sandrina koji dolazi iz Berlina i trenutno predstavlja jedno od najvećih imena na house i techno sceni. Podršku mu čine Andrej Jelić, jedan od utemeljivača bosansko-hercegovačke klupske scene i priznatog projekta Roof AW, zatim Calkins osnivač SoundBeyod ekipe koja je dio Sarajevske el scene i mladi perspektivni Banjalučanin koji je čest i drag gost Mostara, Machado.

Subota 22.07. zakazana je za možda za najslađi dio večeri na DENS STEJDŽ-u, koji nastupom dolazeće zvijezde na el. sceni berlinskog DJ TAL FUSSMANA i zatvara ovaj srčani festival. Njegova otvorenost prema širokom žanrovskom muzičkom rasponu je ono što ga je učinilo miljenikom publike. Podršku mu čine lokalni heroji Mostara, šarmantna mlada dama Lubnya, te od već priznati householderi naše scene Remi & Bobi. 
Zasigurno nismo mogli odabrati slađi završetak festivala uz ovako mladu i perspektivnu ekipu koja zasigurno ima blistavu budućnost kako na ino, tako i na domaćoj sceni. 

Odlična glazba, pozitivna energija i jedinstvena atmosfera spojit će sve posjetitelje u srcu Mostara. Ovaj festival predstavlja moćnu snagu glazbe koja spaja ljude i kulturu te nas podsjeća na ljepotu ljubavi i zajedništva.
Ulaznice od sada možete kupiti samo na ulazu festivala, stoga osigurajte svoje mjesto na ovom glazbenom putovanju i dopustite da vas ponese ljubav prema glazbi na festivalu From Herz With Love!

* * * 
Foto: PR

Budućnost rada nije samo AI: DRIVE 2026 fokus je vratio na ljude  

Četrnaesto izdanje DRIVE Leadership & Talent konferencije održano je 1. oktobra 2026. godine u Hotelu Hills u Sarajevu, u organizaciji kompanije Alma Career BH / MojPosao.ba. Konferencija je okupila HR profesionalce, menadžere i poslovne lidere iz Bosne i Hercegovine i regije, uz međunarodne stručnjake za zapošljavanje i razvoj ljudi.

Pod sloganom Human at the HeaRt, ovogodišnji program povezao je primjenu umjetne inteligencije s pitanjima angažiranosti zaposlenika, kvaliteta liderstva i uslova u kojima ljudi rade. U razgovorima o budućnosti rada važno mjesto dobile su i potrebe zaposlenika koje često ostaju izvan poslovnih rasprava.   


 

 

Liderstvo i povjerenje u eri umjetne inteligencije  

Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Alma Career BH/MojPosao.ba, u predavanju „Veliko odustajanje: Kako vratiti angažiranost zaposlenika u eri umjetne inteligencije“ govorila je o zaposlenicima koji ostaju u kompaniji, ali gube povezanost s poslom. U fokusu je bila odgovornost lidera za odnose i radno okruženje u kojem se angažiranost može obnoviti.

Hung Lee, osnivač newslettera Recruiting Brainfood i međunarodni stručnjak za zapošljavanje, razmatrao je kako se mijenja uloga ljudi kada tehnologija preuzima sve više zadataka i gdje njihov doprinos ostaje nezamjenjiv.

Debra Corey, međunarodna HR stručnjakinja i autorica, govorila je o svakodnevnim ponašanjima i odlukama kojima lideri grade povjerenje i kvalitetnije odnose sa zaposlenicima.

Razgovori u formatu „Executive vruća stolica“ donijeli su poslovnu perspektivu kroz iskustva Lidije Žigić, predsjednice Uprave NLB Banke d.d. Sarajevo, Toneta Stanovnika, osnivača i direktora Špice, te Suzane Sikimić, izvršne direktorice kompanije Nelt BiH.  





 

Generacija Z i politike prilagođene porodici  

U saradnji s projektom „Veći izbor kroz politike prilagođene porodici“, koji provodi Populacijski fond Ujedinjenih nacija (UNFPA), a podržava Austrijska agencija za međunarodna partnerstva, konferencija je obuhvatila razgovore o očekivanjima mladih i podršci zaposlenicima u različitim životnim fazama.

Prof. dr. Amra Kapo, s Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Sarajevu, predstavila je uvide o generaciji Z i rodno odgovornim politikama prilagođenim porodici. U fokusu je bilo razumijevanje očekivanja novih generacija i njihovog odnosa prema poslu, karijeri i budućem radnom okruženju.

Poseban razgovor s Milicom Lubinić, Peri.Menopause@Work, bio je posvećen menopauzi na radnom mjestu, dajući prostor iskustvima i potrebama zaposlenica o kojima se rijetko govori u poslovnom okruženju.   
 


 

Praktična znanja kroz četiri radionice  

Četiri paralelne radionice ponudile su učesnicima mogućnost da se detaljnije posvete temama relevantnim za njihov svakodnevni rad.

Naida Pervan vodila je radionicu o liderstvu usmjerenom na ljude i pričama koje oblikuju liderski pristup. Emir Durmo bavio se povezivanjem HR-a, upravljanja radnom snagom i operacija u jedinstven sistem, uz fokus na odnos između ljudi i poslovnih rezultata.

Radionica Darka Mirkovića bila je posvećena emocionalnoj zrelosti i njenom utjecaju na angažiranost i odgovornost na poslu, dok je Krešimir Filipović kroz „Nacrt za lidera“ obradio razvoj liderskih kompetencija.  





 

„SIRIUS“ proglašen najboljom HR praksom  

U okviru izbora Najbolje HR prakse 2026, powered by MojPosao.ba regrutacijska rješenja, predstavljeno je pet finalnih projekata.

Uz „SIRIUS“ NLB Banke Banja Luka, finalisti su bili Marvelsoft s praksom „Marvelsoft integrirani OKR sistem“, Nelt Group BiH s projektom „OHI“, Personify Health BiH s praksom „HR Asistent“ i Imaco Systemtechnik d.o.o. s projektom „MOST“.

Nakon predstavljanja i glasanja stručnog žirija i učesnika konferencije, praksa „SIRIUS“ NLB Banke Banja Luka proglašena je najboljom HR praksom za 2026. godinu.    
 


 

Ljudi u središtu poslovnih odluka  

Program je zaokružen stand-up nastupom glumca Kerima Čutune, nakon dana predavanja, radionica i razmjene iskustava.

DRIVE 2026 povezao je međunarodne uvide s iskustvima domaćih kompanija, stavljajući u fokus odgovornost lidera za promjene koje uvode. Za poslodavce, ulaganje u tehnologiju podrazumijeva i ulaganje u ljude koji će je koristiti: njihove vještine, povjerenje i uslove rada.

U tome je i suština slogana Human at the HeaRt: ljudi trebaju biti u središtu odluka koje oblikuju budućnost njihovog rada.   

 

 

 

 

 

View this post on Instagram

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A post shared by Alma Career BH / MojPosao.ba (@mojposao_ba)

Foto: PR