Jedna od najpoznatijih bh. psihologinja Jasna Bajraktarević, odnedavno kreira i zanimljive, edukativne i korisne videozapise za popularnu aplikaciju TikTok.

Jasna je prepoznatljiva jer već dugi niz godina predaje na raznim seminarima, autorica je više od 70 znanstvenih papira i publikacija, ali i knjiga te dama koja ima i svoje psihološko savjetovalište PsychoPractice. Sada putem TikTok aplikacije dijeli svoje savjete na brojne teme kao što su anksioznost, posao, odnosi s ljudima, samopouzdanje i još mnogo toga.

Osim što sa svojom sve većom publikom otvara važne svakodnevne teme, otkriva i praktične trikove uz koje ćete se lakše nositi sa životnim izazovima kao što su razna bolna iskustva, neodlučnost, burnout na poslu i brojni drugi. Neke od njenih najviralnijih videozapisa na TikToku otkrijte u nastavku i potražite dašak inspiracije za sebe.

 

Jasna Bajraktarević – TikTok savjeti koje ćete rado čuti

 

@prof.bajraktarevic Kako da prihvatim sebe? #psihologija #jasnabajraktarevic ♬ Inspiring and uplifting elegant corporate music - TimTaj

@prof.bajraktarevic O oprostu… #psihologija #jasnabajraktarevic ♬ FEEL THE GROOVE - Queens Road, Fabian Graetz

@prof.bajraktarevic Ko su osobe koje stalno kritikuju? #psihologija #jasnabajraktarevic ♬ Aesthetic - Tollan Kim

@prof.bajraktarevic Reply to @ga6qiqjqhuana #psihologija #jasnabajraktarevic ♬ BARELY BREATHING - Grant Averill

@prof.bajraktarevic Šta kada nas svi ostave? #psihologija #jasnabajraktarevic ♬ Lazy Sunday - Official Sound Studio

@prof.bajraktarevic Reply to @maincharacter21 #psihologija #jasnabajraktarevic ♬ UNDERWATER WONDERSCAPES (MASTER) - Frederic Bernard

@prof.bajraktarevic Kako preporznati sagorevanje na poslu ili burnout? #psihologija #jasnabajraktarevic ♬ QUIET DOWN 2 - Madison Malone

@prof.bajraktarevic Kako zaustaviti bujicu misli ili “overthinking” ? #psihologija #jasnabajraktarevic ♬ Lazy Sunday - Official Sound Studio

***
Naslovna fotografija: @psychopractice

Kompanija dm drogerie markt još jednom je potvrdila svoju lidersku poziciju na tržištu rada u Bosni i Hercegovini, osvojivši titulu Najpoželjnijeg poslodavca po 12. put. 

Pored titule u ukupnom poretku, kompanija dm drogerie markt je proglašena Najpoželjnijim poslodavcem i u kategoriji maloprodaje.

Ovo priznanje potvrđuje dugoročnu i dosljednu posvećenost kompanije stvaranju radnog okruženja u kojem je čovjek u središtu svih poslovnih aktivnosti.
 

Kroz kontinuirano ulaganje u ljude i razvoj organizacijske kulture zasnovane na povjerenju i poštovanju, dm već godinama njeguje stabilan pristup upravljanju ljudskim resursima. 

Zaposlenicima su na raspolaganju različiti benefiti, poput konkurentnih primanja, 13. plate i regresa u visini plate, ulaganja u edukaciju i profesionalni razvoj, kao i programi usmjereni na očuvanje zdravlja i ravnoteže između privatnog i poslovnog života.
 

Emina Mušinović, članica Poslovodstva dm BiH  
 

„Biti najpoželjniji poslodavac 12. put, a deseti put zaredom, za nas je velika čast, ali još više motivacija i odgovornost. Ovo priznanje nam potvrđuje da idemo pravim putem te daje dodatni podstrek da budemo još bolji. 

Već 20 godina u Bosni i Hercegovini gradimo poslovno okruženje u kojem je čovjek u središtu svega: njegov razvoj, njegove potrebe i njegov potencijal. Posebno nam je važno da svaki zaposlenik osjeti da je dio zajednice, da njegov doprinos ima vrijednost i da je uključen u procese koji oblikuju naše poslovanje. 

Njegujemo kulturu međusobnog poštovanja, ravnopravnosti, zajedništva i trudimo se svaki poseban trenutak i priliku zajedno obilježiti, slaviti i podijeliti. Vjerujemo da samo zadovoljni i motivirani ljudi mogu stvarati pravu vrijednost kako za kompaniju, tako i za društvo u cjelini. 

Zahvaljujem svima koji su i ove godine glasali i tako doprinijeli da priznanje Najpoželjnijeg poslodavca i ove godine pripadne upravo dm-u“, izjavila je Emina Mušinović, članica Uprave i Poslovodstva i voditeljica resora Razvoj ljudskih resursa i Informatika dmBiH.

Istraživanje "Najpoželjniji poslodavac" provedeno je u periodu april - decembar 2025. godine metodologijom "Poslodavac prvog izbora".

 U istraživanju ispitanicima nisu ponuđeni nazivi kompanija, poslodavce su navodili samostalno prema vlastitoj percepciji, što pruža autentičan uvid u to koje kompanije smatraju najpoželjnijima za rad.

Foto: PR