Home office ili ured unutar tvrtke u kojoj ste zaposleni, prostor je u kojem provodite veći dio dana. Trudite se planirane zadatke odraditi u zadanom roku i na što bolji način iznijeti zacrtane poslovne planove.

Da bi koncentracija i inspiracija bile na nivou, na mjestu gdje radite i stvarate, potrebno je, po svojim osobnim preferencijama postići dozu udobnosti i osjećaja smirenosti.

Osim uobičajenih predmeta koji vam olakšavaju posao i asistiraju tijekom dana, poput laptopa, pisaćeg pribora, mnoštva papira, čaše ukusnog napitka i energetskog međuobroka, u svoj vidokrug postavite i nekoliko sitnica uz koje ćete, kada ih pogledate dobiti određenu dozu motivacije, kontrole vremena i osjećaja smirenosti.  

SAT – ODLIČAN DECOR DETALJ ZA BOLJU KONTROLU VREMENA

Složiti ćemo se da je organizacija vremena pola odrađenog posla. Upravo kontrola i mjerenje urađenog u nekom zadanom vremenu omogućiti će vam lakšu raspodjelu zadataka, koje ćete lakše posložiti, ukoliko im date određeni vremenski raspon za razradu. Osim što će poslužiti kao odličan decor detalj na radnom stolu ili zidu, pogled na kazaljke dati će vam osjećaj fokusiranosti i saznanja „da sve konce držite u svojim rukama“. Bez obzira preferirate li digitalne ili satove s kazaljkama, rimskim ili arapskim brojevima, sigurni smo da će vam sat u uredu unijeti dozu samokontrole i estetski obogatiti prostor u kojem svakodnevno boravite. Ako ste više naklonjeni minimalističkom stilu, neka to bude sat u jednoj boji i bez previše detalja.

Foto: @unsplash.com

BILJKE - UREDU DODAJTE ZELENU BOJU I ENERGIJU ZA DODATNU DOZU INSPIRACIJE

Ukoliko već niste, u svoja četiri zida na poslu postavite barem jednu zelenu biljku koja će unijeti dozu živosti i pozitivne energije u vaš radni prostor. Ako znamo da biljke stimulativno utječu na naše mentalno zdravlje i bude u nama bolje raspoloženje te nas oslobađaju stresa, onda im definitivno trebamo dati mjesto u svojoj blizini.

Foto: @unsplash.com

Osim toga, poznato je i da biljke apsorbiraju zračenja iz elektronskih uređaja kojima ste okruženi veći dio dana. Jedna od biljaka poznata kao pročistač zraka svakako je i Spathiphyllum spp., poznatija kao „ženska sreća“, stoga je must have za svaki ženski, radni stol.

Foto: @unsplash.com

Još jedna zelena biljka pogodna za vaš radni prostor je i Crassula spp. zvana i kao drvo novca. Smatra se da pobuđuje energetska polja vezana uz financije.

Foto: @unsplash.com

UOKVIRENE OBITELJSKE FOTOGRAFIJE ILI MOTIVIRAJUĆI CITATI

Svatko od nas ima omiljenu obiteljsku fotografiju koja krasi zaslon mobitela, laptopa ili ormarić pored kreveta. No, sigurni smo da će jedna takva topla, emotivna slika za koju znate gdje je i kada napravljena u vama probuditi dodatnu dozu energije, poletnosti i radnog elana. Svaki put kada pogledate draga lica svojih voljenih, u vama će se probuditi iskra istih onih osjećaja koje se imali u trenutku fotografiranja, a to je ono što vam i treba u jednom radnom danu, zar ne? Obiteljsku fotografiju svakako okrenite prema sebi kako ne bi odvlačila pažnju klijentima i poslovnim partnerima za vrijeme razgovora.

Foto: @unsplash.com

U moderan i trendy okvir svakako možete umetnuti i stilski lijepo ispisan motivirajući citat ili filozofsku misao koja će vam unijeti dodatnu dozu inspiracije. Upravo će vam te pozitivne misli i riječi dati stimulans i ideje koje će rezultirati sjajnim uspjesima.

***

Naslovna fotografija: @viktoria.dahlberg
Tekst: Ana Bošnjak 

Postoje trenuci kada prisustvo žene u liderskoj ulozi nije samo odgovor na sistemsku promjenu nego osjećaj sigurnosti, jasnoće i smisla u prostoru u kojem se donose odluke. Ti trenuci nemaju efekt eksplozije.

Više nalikuju tihoj snazi kada neko zna da sluša, da osjeti dinamiku tima, da pogleda ispod površine brojki i kreira okruženje u kojem ljudi ne ostaju jer moraju, već jer žele.

U okviru kampanje ASA Banke kojom otvaramo prostor za stvarne priče žena koje oblikuju bankarski sektor, razgovarali smo s Aidom Mušić, lidericom koja vodi tim od preko 300 ljudi i 61 poslovnicu. 

Aida Mušić, Direktorica Sektora za poslovanje sa fizičkim licima i poduzetnicima u ASA Banci

5 pravila tima koji „diše zajedno“

Njen pristup poslu i ljudima ruši predrasude o bankarstvu, ali i podsjeća da autoritet ne dolazi iz kontrole, već iz povjerenja.

Lojalnost nije ostajanje. Lojalnost je trud dok si tu.

Šta znači lojalnost tima u današnjem poslovnom okruženju?

Za Aidu Mušić, lojalnost nije pitanje dužine staža, već prisutnosti i truda koji pojedinac ulaže dok je dio tima. “Smatram da lojalnost tima ne znači ostati, znači biti najbolji dok si u timu”, ističe Aida i dodaje da je zadatak lidera da stvori okruženje u kojem ljudi ostaju ne zato što moraju, nego zato što to žele.

Dobar tim “diše” kad se ljudi ne boje misliti drugačije

300 ljudi i 61 poslovnica. Kako znate da sistem “diše kako treba”?

U velikim sistemima poput ASA Banke nije moguće biti svuda prisutan. Aida naglašava: “Ja se oslanjam na ljude. Ako su ljudi slobodni, dolaze sa problemima i sa idejama i onda znam da dišemo zajedno.”

Osim formalnih kontrola, izvještaja i analiza zadovoljstva klijenata, Aida osluškuje ono između redova: raspoloženje i energiju svojih kolega.

Odlučnost lidera ne isključuje tim, nego ga osnažuje

Kada lider treba prestati slušati tim i donijeti odluku sam?

U izazovnim trenucima, kada mišljenja unutar tima ostaju podijeljena, lider mora preuzeti odgovornost.

„Dešavaju se i takve situacije kada se mora presjeći i donijeti odluka“, kaže Aida, naglašavajući da se ni tada tim ne isključuje. „Bitno je da lider stoji iza te odluke. Isto tako je bitno da se odluke donose na osnovu prethodnih iskustava zajednički sa timom.“
 

U bankarstvu je brzina precijenjena. Strpljenje je ono što gradi povjerenje

Šta najčešće govorite mladim kolegama, ali Vas ipak ne poslušaju?

Entuzijazam mladih kolega Aida vidi kao snagu, ali ih uči da uspjeh u bankarstvu ne dolazi preko noći. „Mladi ljudi žele brzo napredovanje, žele sve jako, jako brzo“, objašnjava Aida. 

Kako kaže, bankarstvo se ipak gradi drugačije: „To je profesija u kojoj je zaista bitno strpljenje. Bankarstvo se gradi kroz iskustvo, kroz pouzdanost, kroz istrajnost.“ I dok priznaje da često ne poslušaju odmah, poručuje im: „Moraju osjetiti teren, naučiti procedure, sisteme i najvažnije… razumjeti klijenta.“

Bankarstvo su ljudi, ne brojke

Koja je najveća zabluda koju ljudi imaju o bankama?

Aida smatra da je pogrešno misliti kako banke funkcionišu isključivo po principu profita. „Mislim da je najveća zabluda o ljudima u bankama upravo da se sve gleda kroz profit, ali ustvari to su ljudi.“ U svom dugogodišnjem radu, svjedočila je mnogim važnim životnim trenucima svojih klijenata. „Bitno je da klijent osjeti da nije sam, da ima neko ko ga vodi kroz taj proces.“ Upravo u toj relaciji – klijent i savjetnik – krije se pravi smisao bankarstva koje ona živi.

U njenom pristupu nema mjesta za pretvaranje da emocije nisu važne, da brojke govore sve ili da je dovoljno biti prisutan samo na papiru. Upravo suprotno, prisutnost, slušanje, empatija i odgovornost čine temelj njenog vođenja.

U vremenu u kojem se često traže brzi rezultati, Aida nas podsjeća da istinske promjene dolaze iznutra – iz povjerenja koje gradimo s ljudima s kojima radimo i za koje radimo.

Ove žene svakodnevno grade ASA Banku. Tiho, posvećeno, sa stavom koji se ne mjeri volumenom glasa, nego uticajem koji ostavljaju.

Ovaj sadržaj je nastao u suradnji sa ASA Bankom

Bonjour.ba produkcija  
Foto i video za Bonjour.ba: Marko Jovančić